獎(jiǎng)勵(lì)之道，人才排第三-人與社會(huì)

春秋五霸之首的齊桓公曾被人評(píng)價(jià)說(shuō)“能力一般、長(zhǎng)相一般、貪財(cái)好色、人品很差”，但他有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)：會(huì)帶隊(duì)伍，會(huì)用人才。齊桓公最重用的人才，非管仲莫屬。史書上記載，管仲被齊國(guó)任用為相后，推行改革，齊國(guó)逐漸強(qiáng)盛，成為歷史上第一個(gè)充當(dāng)盟主的諸侯。
　　
　　管仲為齊國(guó)做出的貢獻(xiàn)是無(wú)與倫比的，但奇怪的是，每次管仲做出了成績(jī)，齊桓公第一個(gè)表?yè)P(yáng)和重獎(jiǎng)的，不是管仲，而是管仲的啟蒙老師，理由是他為國(guó)家培養(yǎng)了一個(gè)好人才；第二個(gè)表?yè)P(yáng)和重獎(jiǎng)的，仍不是管仲，而是發(fā)現(xiàn)并推薦管仲的那個(gè)人，理由是他為國(guó)家發(fā)現(xiàn)了人才；直到第三個(gè)，才輪到管仲。
　　
　　為何齊桓公要推行這種“人才排第三”的獎(jiǎng)勵(lì)制度呢？目的很明確，就是要向齊國(guó)人民表明：自己不拉車沒(méi)關(guān)系，只要培養(yǎng)出或找到能拉車的馬，就能走得跟它一樣快；自己是不是人才沒(méi)關(guān)系，只要培養(yǎng)出或找到人才，就會(huì)過(guò)得和他們一樣好。齊桓公的治國(guó)思維在于：當(dāng)伯樂(lè)得到足夠的重視，千里馬自然就蜂擁而至。
　　
　　于是，齊國(guó)上下尊師成風(fēng)，敬才成風(fēng)，人們尋找人才就跟找寶藏一樣，但凡有點(diǎn)才華的人走在街上，人人都向他鞠躬，人人都喜歡跟他交朋友。由此，齊國(guó)人才輩出，國(guó)家也越來(lái)越強(qiáng)盛，最終成為中原第一個(gè)霸主。