低姿態進入的智-成長

有一個叫詹姆斯的年輕人，想進入美國當時最著名的機械制造公司維斯卡亞公司工作，但這個公司因為高級技術人員人滿為患，所以不再招人了。詹姆斯沒有灰心，他想了一個辦法，假裝自己一無所長，來到這家公司的人事部，提出只要讓他進入公司工作，給多少報酬都可以，做什么工作都可以。人事部就分派他到車間打掃廢鐵屑，而且開的工資很少。他毫無怨言，每天辛苦地工作，整整干了一年。一年以后的一天，公司的很多訂單被紛紛退回，因為產品質量存在問題。公司董事會召開會議研究方案，會議開到一半的時候，詹姆斯忽然闖進來了，在會上，他對所出現的問題進行了合理的解釋，并提出了自己的改進方案，而且提交了自己對產品改造的設計圖。總經理及董事們一看這個清潔工竟然有這么高的見解，便詢問他的真實背景，他便亮出了自己的實底，董事們當即決定騁他為公司負責生產技術問題的副總經理。
　　
　　進入一個新的環境，不妨先放下架子，踏踏實實地從基層開始做起。以高姿態來要求社會，很難得到施展才華的機遇；如果換一種方式，以低姿態進入，則會為自己開拓出一片廣闊的天地來。低姿態是一種以退為進的迂回戰略，是處世中不可缺少的修養和智慧，誠如亞里士多德所言：“高標準的目標和低姿態的言行和諧統一，才能造就厚重而輝煌的人生。”