十句話看求職心理問題-成長

大學生求職心理問題，可以用十句話來表達。
　　
　　第一句是，“我一定要在某地找一家單位！”他說，除了上海、北京、廣州，我肯定不到其他的地方去找工作。這些學生，把擇業(yè)目標定在一個地方，期望值非常高。如果這些地方沒有用人單位錄用他，他就會感到沮喪，感到受挫。
　　
　　第二句是，“我一定要進像某家單位這樣的單位！”具體而言，就是“我一定要進500強企業(yè)！”“我一定要進入這樣一個好的單位！”否則，其他單位我都不考慮。人們談的“圈子就業(yè)”、“面子就業(yè)”，這就是具體的表現。這些學生往往非常自負，擇業(yè)會遭遇非常大的挑戰(zhàn)。
　　
　　第三句是，“我一定要比某某找到更好的單位！”這是一種攀比情緒。“他的學習成績比我差，我怎么會輸給他？我不比他差，我一定要找到一個比他更好的單位，要么工資高，要么環(huán)境好，總之，我不會輸給誰。”這是這些學生的典型想法，因此他們在求職過程中，一旦晚于某一人找到工作，或者說找的工作不是那么理想，就會悲觀，在這種盲目的攀比之中失去自我，甚至會對別人采取攻擊行為。
　　
　　第四句是，“憑什么他就進了這家單位！”這是一種妒忌。不少學生會有這樣的心理，他會說，你看，都是因為他父母比較好，他父母有地位、有關系；或者他肯定是采取了不正當的方式，才進入這家單位的……這是一些同學不能直面周圍的同學，不能直面就業(yè)形勢的具體表現。
　　
　　第五句是，“我才不去干這種工作呢！”很多同學有這種想法——這種工作有什么好干的，地位這么低，我才不去干呢！這其實也是自我認識不清，對周圍的環(huán)境沒有正確判斷的結果。有一些大學生，由于定位失誤錯失機會，再回過來，已經來不及了，前面的工作崗位已經被別人占據了。
　　
　　第六句是，“怎么還沒有消息呢？E-mail沒有，短信也沒有……”當參加完一次面試，或者說參加完筆試之后，一些求職學生就會進入等待消息的過程，陷入焦慮、彷徨狀態(tài)，像熱鍋上的螞蟻，每天都寢食難安。有的學生會不斷去查收E-mail，不斷檢查手機短信，看看是不是有新的消息。實際上，這種焦慮狀態(tài)，不但影響擇業(yè)，還會影響身體健康。
　　
　　第七句是，“哎，我又被拒了，煩死了。”有不少同學在得到被拒絕的消息之后，先是覺得痛苦，接著是覺得自己無用，他們希望能夠早一點得到自己被用人單位錄用的消息，這種心情可以理解。但是，如果這種沮喪的心情，不斷延續(xù)，可能會影響到接下來求職中的重新振作。
　　
　　第八句是，“我真沒用，真沒用……全搞砸了！”很多同學在被拒后，感嘆求職真煩的情況下，他會說“我真沒用，全搞砸了”。這些同學，他們會對自我進行反省，反省的結果是，發(fā)現自己在求職中沒有表現好，有很多地方存在失誤，于是把失誤不斷放大，然后自責、自傷。這種情緒問題，如果偶爾發(fā)生，或者短暫發(fā)生，也可以理解。但是如果一直走不出失敗的陰影的話，有可能在下一次求職中，喪失自信，在用人單位面前表現得畏手畏腳，這會影響到自己真實水平的展示。
　　
　　第九句是，“想也不用想，他們不可能要我們這樣普通學校的學生的。”這是一些同學在遇到一個新的機會，面臨一些單位來學校舉行招聘會的時候，做出的一種評估。這是主動放棄，主動繳械，未戰(zhàn)先敗。
　　
　　第十句是，“等爸爸、媽媽想辦法吧，自己折騰不出什么名堂的。”這是不少同學，尤其是層次稍差的一些學校的學生，消極對待就業(yè)，把自己就業(yè)的能力看低、把求職環(huán)境看得太惡劣的具體表現。他們認為，現在的就業(yè)競爭這么厲害，自己的能力又不是很強，自己如何努力去找工作，也都沒辦法，只能靠自己的父母解決了。他們甚至把自己的求職，當成了父母的事情，似乎跟自己無關一樣，不愿意承擔責任。
　　
　　這十大典型表現,影響了大學生求職的成功,也影響了大學生自身的發(fā)展。