每天都有危機(jī)感-成長(zhǎng)

常有剛踏入職場(chǎng)的年輕人很迷茫地問我，老板總是挑錯(cuò)，導(dǎo)致他總是心情不好，該怎么辦。
　　
　　我想他應(yīng)該把自己的位置擺正，老板脾氣不好的情況你會(huì)碰到很多，并不是所有人都像你的父親對(duì)你那樣隨和。我剛工作時(shí)，也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊，但要忍住，就像我們分眾傳媒一樣，客戶總是對(duì)的。我想，你應(yīng)該想著如何讓老板覺得你是對(duì)的，慢慢去感染他，而不是一味地抱怨。
　　
　　對(duì)很多人來說，工作的動(dòng)機(jī)或許分兩類：興趣和謀生，由此導(dǎo)致很多困惑。我認(rèn)為，如果有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作，但問題是這個(gè)市場(chǎng)往往不以個(gè)人的興趣為轉(zhuǎn)移。很多時(shí)候，職業(yè)就是謀生的態(tài)度。另外，創(chuàng)業(yè)和謀職是兩個(gè)概念，創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來規(guī)劃，但謀職就不一樣了。
　　
　　不要把所有事情一下子想得太高，分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問我：你以前是詩(shī)人，現(xiàn)在做企業(yè)，如何來把握這兩方面的呢？我說，放棄，我把詩(shī)放棄了，我現(xiàn)在沒有愛好，只有職業(yè)。當(dāng)把職業(yè)做得出色了，就會(huì)變成一項(xiàng)有意義的事業(yè)，形成了自己的特色。
　　
　　現(xiàn)在的年輕人還沒認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，比如他們?cè)趯ふ夜ぷ鳌⒅谱骱?jiǎn)歷時(shí)，有封面和自薦信，但是缺少特色。比如，一份簡(jiǎn)歷有封面相當(dāng)于有了主題。其次，自薦信用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。最大的缺點(diǎn)是沒有說出自己能夠打動(dòng)別人的地方。我覺得簡(jiǎn)歷有四點(diǎn)非常重要：一是為什么選擇我，二是我和其他競(jìng)爭(zhēng)者有什么不同，三是我為什么比別人強(qiáng)，四是我能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。就這四條，簡(jiǎn)明扼要，以爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。
　　
　　其實(shí)做簡(jiǎn)歷和我們做策劃是一樣的，要有針對(duì)性，一份放之四海皆有用的簡(jiǎn)歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題，比如把簡(jiǎn)歷給我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜歡什么，我大概會(huì)問什么問題，好好研究分眾傳媒。我從來不在乎學(xué)歷有多高，碩士或者初中畢業(yè)對(duì)我來說沒什么區(qū)別，我要的是你曾經(jīng)做過什么，或者你對(duì)問題有什么獨(dú)特的看法。
　　
　　有人說，江南春好像很順。為什么？因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼模颐刻於加形C(jī)四伏的感覺，所以大的危機(jī)就不來找我了。
　　
　　我認(rèn)真工作，盡量讓老板滿意，如果老板覺得我沒能力的話，我就面臨被炒的危險(xiǎn)。辦公司，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我不敢怠慢，因?yàn)槲抑雷约簳r(shí)時(shí)都有被別人吞并的危險(xiǎn)，所以高度的警惕讓我們的公司保持旺盛的精力和強(qiáng)大的創(chuàng)新力。人活在世，只有在充滿危機(jī)感和緊迫感的情況下才能更好地生存，一個(gè)群體沒有危險(xiǎn)就是最大的危險(xiǎn)。我的名言是：“快跑，快跑，跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都消失掉！否則，別人便會(huì)占領(lǐng)了你的跑道。”