初入職場先長本事再談待遇-職場故事

提到“大學生就業(yè)”這個話題，大學生總會給出“難”的回答。對于2006級大學本科生來說，距離畢業(yè)還有8個月。在大家為就業(yè)頭疼時，卻有一群大學生已被大型國有企業(yè)相中。他們是沈陽大學機械工程學院的9名大學生，目前已與國企簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，畢業(yè)后他們將如愿以償?shù)刈哌M這家國企。11月28日，記者采訪到了即將趕赴大型國企中鋼吉林機電設(shè)備有限公司工作的邵輝和他的老師們。

　　學習時：年年拿獎學金

　　邵輝是這次2006級焊接技術(shù)與工程專業(yè)與中鋼吉電有限公司簽訂《就業(yè)協(xié)議》的9名大學生之一，為啥大型企業(yè)能看上邵輝呢？邵輝說，這與他平時的學習成績有關(guān)。

　　有些大學生可能認為大學沒了升學考試的壓力，對學習滿不在乎。等到就業(yè)面試時，盡管把自己的簡歷包裝得很漂亮，但簡歷里可寫的內(nèi)容卻不多。在邵輝的簡歷表中，連續(xù)三年獲得學校獎學金讓人刮目相看，全班36名學生，邵輝的成績一直名列前茅。而且，邵輝還自學考取了與專業(yè)相關(guān)的資質(zhì)證書。

　　“上學時也一直關(guān)注焊接行業(yè)，知道焊接也需要掌握一些電子操作系統(tǒng)，于是我自己在外面又學習了三維cad應(yīng)用工程師等。”所以，邵輝的簡歷上，除了在校成績還比別人多了一項本領(lǐng)。對于這樣的學生，用人單位當然求之不得。

　　面試時：沒惦記待遇的事

　　邵輝也經(jīng)歷了一輪輪面試。問起面試技巧，邵輝覺得端正就業(yè)態(tài)度挺重要的。“用人單位首先就問我：對工資薪酬怎么看待？對在‘一線’工作怎么看？等這類問題。”“其實，在面試之前，我對工資待遇這個問題確實沒有過高要求。”邵輝在面試中回答對方：“我是還沒畢業(yè)的大學生，能有這樣的工作機會主要是以學習經(jīng)驗為主，工資薪酬只要符合勞動法規(guī)定就行，我會靠自己的能力拿工資。”邵輝的回答令對方很滿意。邵輝說，焊接需要掌握“一線”焊接技術(shù)，入廠后他也將在“一線”焊接現(xiàn)場實習，這些他都欣然接受。“我覺得這是應(yīng)該的。不從‘一線’做起，即便走上領(lǐng)導崗位也不能讓人信服。”邵輝說。

　　學校稱：想就業(yè)得“儲備”素質(zhì)

　　沈陽大學機械工程學院是個老專業(yè)，近幾年該專業(yè)的畢業(yè)生被招聘到企業(yè)后，專業(yè)素質(zhì)與實踐工作能力得到認可，這是企業(yè)再次來校招聘的原因。

　　正確的擇業(yè)觀固然重要，但要想實現(xiàn)就業(yè)理想，畢業(yè)生本身必須具備一定素質(zhì)。沈大機械工程學院王占勇副書記介紹，如今焊接技術(shù)不再是人們印象中的傳統(tǒng)焊接，而是以自動化焊接為主，技術(shù)含量很高。沈陽大學焊接技術(shù)與工程是本科專業(yè)，該專業(yè)本科層次在東北僅有兩所院校開設(shè)。而且，學校注重學生實訓培訓，又引進了焊機國際工程師證書的培訓，很多畢業(yè)生都拿到了這一資質(zhì)。接下來還將有更多國企來此招人，預計學院焊接技術(shù)與工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率可以達到百分之百。