用“我”造句-職場故事

表哥在美國求職時，曾遇到這樣一個面試題：請用“快樂”造一個文案。這太簡單了，表哥脫口而出：“我們很快樂!”考官沒有微笑點頭，他問：“你怎么知道我很快樂?”
　　我們從小都習慣用“我們”造句，而且不覺得有什么不對，但那個美國人就鉆牛角尖似地指出，你不誠實。在他看來，面談的上策是誠實，而最誠實的做法，就是說出你自己的感受，自然表哥失去了那份肥差。
　　后來又去另一家大公司尋找位置，一連闖過好幾關，終于到了與總裁面談的最后一關。
　　那天，總裁請他坐在面對他桌子角的一張很低的沙發上，眼睛平視過去，竟然僅及總裁的鞋尖，更糟的是他坐的位子角度，迎向他目光的是一整排的燈光。
　　這時，表哥感到不適，眼睛會不停地眨，有種在禁閉室里錄口供的感覺。當即，他站了起來，客氣地向總裁表達自己不舒服的感受，希望換一個位置。總裁覺得奇怪，問其他考生不是都好好的，你為什么敢提出這樣一個要求?
　　“吃一塹長一智”，的表哥微笑地回答：“因為我和他們不卜樣。”總裁很高興地站了起來，徑直走向表哥，拍拍他的肩說：“年輕人，你通過了。”
　　是的，每個人都有一張王牌，那就是你自己；最簡單也是最有效的出牌方式，就是用“我”造句。