司磅員優(yōu)秀員工獲獎感言

談?wù)勀銓λ景豕ぷ鞯母形?/h2>

司磅員年終工作總結(jié)光陰如梭，某年轉(zhuǎn)眼即過，在這一年的時間里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素養(yǎng)和才能。

回首這一年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。

我要衷心的感謝各位尊敬的領(lǐng)導，有你們的指導，我才能很快的校正工作的方向。

我還要感謝我親愛的同事們，有你們的幫助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能讓我在以后的工作中有新的目標。

下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦拢阂?、認認真真，做好本職工作。

一是前期培訓期間，認真做筆記，學習崗位安全操作規(guī)程和企業(yè)文化知識;通過對企業(yè)文化的學習，我體會到了企業(yè)凝聚力，為日后進行具體工作打下了思想基矗二是在調(diào)往供銷部磅房期間，我努力學習業(yè)務(wù)知識，盡職盡責做好司磅員一職;三是工作期間，認真完成了每天銷售量的匯總工作，并做到按時向領(lǐng)導匯報;四是做好部門的企業(yè)文化學習、安全知識學習和業(yè)務(wù)知識學習，對工作中出現(xiàn)的問題進行反饋，做到及時匯報。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度在工作中，我不斷強化對司磅員的管理制度、責任制度和崗位職責標準的學習。

認真貫徹《鹽業(yè)管理條例》，嚴格遵守公司各項管理制度。

規(guī)范操作、文明服務(wù)、禮貌待人、耐心解答業(yè)務(wù)咨詢，妥善調(diào)節(jié)、處理工作中所發(fā)生的問題。

經(jīng)常檢查電腦、電話等辦公設(shè)備及電源是否正常，定期進行設(shè)備維護和數(shù)據(jù)備份。

做好各種調(diào)撥數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作，妥善保管，方便隨時查閱，保障工作的正常運作，滿足調(diào)撥需求。

三、存在的不足及改進

碼頭工作辛苦嗎

我在防城港碼頭管卸貨裝貨，要細心，工作不難，但是環(huán)境不是特別好，灰塵煙塵特別大噪音也大...雖然不要扛磚.

什么是契約化管理

定義：契約管理是指競聘上崗人員要簽訂聘用合同確定單位和個人的聘用關(guān)系以法律的形式明確雙方責任、義務(wù)和權(quán)力.它是推行崗位聘任制的核心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠起到約束上崗人員的工作行為激勵人才更好地發(fā)揮作用的效果　　企業(yè)集團實施內(nèi)部契約化管理，是市場經(jīng)濟法則在集團內(nèi)部和經(jīng)營領(lǐng)域的開拓延伸，是依法規(guī)范企業(yè)集團自身經(jīng)營行為的重大舉措，是現(xiàn)代企業(yè)集團管理的創(chuàng)新之作。

　　一、企業(yè)集團契約化管理定義和特點　?。ㄒ唬┢髽I(yè)集團的定義和特點：　　企業(yè)集團是一種以大企業(yè)為核心，以經(jīng)濟技術(shù)或經(jīng)營聯(lián)系為基礎(chǔ)、實行集權(quán)與分權(quán)相結(jié)的領(lǐng)導體制，規(guī)模巨大、多角化經(jīng)營的企業(yè)聯(lián)合組織或企業(yè)群體組織。

其特點：企業(yè)集團在結(jié)構(gòu)形式上，表現(xiàn)為以大企業(yè)為核心、諸多企業(yè)為外圍、多層次的組織結(jié)構(gòu)；在聯(lián)合的紐帶上，表現(xiàn)為以經(jīng)濟技術(shù)或經(jīng)營聯(lián)系為基礎(chǔ)、實行資產(chǎn)聯(lián)合的高級的、深層的、相對穩(wěn)定的企業(yè)聯(lián)合組織；在聯(lián)合體內(nèi)部的管理體制上，表現(xiàn)為企業(yè)集團中各成員企業(yè)，既保持相對獨立的地位，又實行統(tǒng)一領(lǐng)導和分層管理的制度，建立了集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的領(lǐng)導制；在聯(lián)合體的規(guī)模和經(jīng)營方式上，表現(xiàn)為規(guī)模巨大、實力雄厚，是跨部門、跨地區(qū)、甚至跨國度多角化經(jīng)營的企業(yè)聯(lián)合體。

　?。ǘ┢跫s化管理定義和特點：契約化管理就是依據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)集團內(nèi)部單位之間的經(jīng)營往來行為采用書面契約的形式固定下來，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，便于規(guī)范管理和監(jiān)督，從而建立起具有鋼性約束力和較強激勵作用的經(jīng)營管理方式。

　　二、實行契約化管理的必要性和重要性　　契約化管理是企業(yè)市場化的必然選擇，經(jīng)濟的全球化以及社會主義市場經(jīng)濟的建立要求我們?nèi)谌胧袌鼋?jīng)濟，與外部市場對接，同時伴隨著企業(yè)內(nèi)部改組、改制，企業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了深刻變化，多法人、多投資主體的趨勢越來越明顯，多種經(jīng)濟主體的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)和交往日益復雜，需要我們對外要應付購買者或供貨方在時間、空間、質(zhì)量、價格等方面的背離，維護企業(yè)利益；更要改變傳統(tǒng)的管理方式，推進企業(yè)內(nèi)部的市場化，傳遞市場壓力和風險，形成集團內(nèi)部市場鏈，促進集團內(nèi)部的公平交易、合法經(jīng)營和規(guī)范管理。

契約化管理是實現(xiàn)集團健康發(fā)展的必由之路。

實行契約化管理，通過規(guī)范契約，履行契約，嚴格按契約辦事，把過云上指下派、行政命令式的管理變成契約化管理，變成法律經(jīng)濟手段的管理，讓依法治企精神滲透于經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)和層面，逐步形成各類經(jīng)營行為全面的契約化管理體系，形成一個富有集團特色的新的管理平臺。

這樣就可以堵塞經(jīng)營管理中的漏洞，防范集團經(jīng)營風險，提高集團的經(jīng)濟效益和運行質(zhì)量，促進集團在法制的軌道上健康發(fā)展。

我們公司的領(lǐng)導要給我們開會，讓我們每個員工都要給領(lǐng)導提一個問題，我該提什么問題呢

看來你的工作還沒有進入狀態(tài)。

要不然怎么會找不到問題呢。

但提問題也是有學問的。

談?wù)勀銓γ旱V安全生產(chǎn)的重要性

煤礦安全是煤礦企業(yè)和員工的共同愿望。

安全是為了保護生命，是為了防止傷害。

他不是宣傳片里的口號，安全事故后果就是人命和工傷，我在煤礦管過技術(shù)和安全，體會是安全責任重于泰山，安全工作必須長抓不懈，安全不允許萬無一失，切實做到安全生產(chǎn)。

保安主管的轉(zhuǎn)正申請范文

尊敬的領(lǐng)導： XXXXX 我叫xx，于x年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxxxx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自*年*月工作以來，一直從事xxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。

現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下： 1． 2． 3． 4． 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。

當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。

**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

申請人： xx年x月x日

你是如何理解倉庫管理員這個崗位的

就是管人與管物的區(qū)別.但要管好也不是一件容易的事.改進庫存管理、降低運營成本并增強客戶滿意度物料管理須按照幾點原則:先進先出,物以類聚,三賬(實物,卡,電腦賬)合一.物料按規(guī)定存放等。

倉庫流程分為:進料流程,發(fā)放流程,庫存品管理等。

負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

提出倉庫管理意見及物資采購計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。

入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨。

負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混堆和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

負責將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，防止鼠害、蟲咬等， 負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作。

負責倉庫管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制和按時上交相關(guān)的材料收支存報表，及時準確地登記材料明細分類帳簿。

以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

完成采購業(yè)務(wù)部及財務(wù)部長臨時交辦的其他任務(wù)。

這個是基本的職責 倉管主要是倉庫明細帳登記清楚 分類 分品種登記 擺放也分類 分品種的擺放 這樣便于清理和領(lǐng)取 每月底盤存一次 制作每月的進 銷 存 報表 確保倉庫貨物的安全 防火 防盜 做到這些就好了 你說的 配件用完 申報問題 應該是倉庫和生產(chǎn)部門一起申報采購部門采購配件

質(zhì)檢員安全生產(chǎn)工作年終總結(jié)體會怎么寫

強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量與管理的重要性。

沒有范文。

以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

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工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

【第1句】：你對崗位和工作上的認識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內(nèi)的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。

總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。

這是總結(jié)的主要內(nèi)容。

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應寫清楚。

3．經(jīng)驗和教訓。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項： 　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。

　 　2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：　

【第1句】：標題 　　

【第2句】：正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

　　主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款 　　署名與日期。

工會積極分子主要先進事跡怎么寫

工會積極分子個人事跡材料重慶科瑞南海制藥有限責任公司工會會員xx同志，她時時刻刻嚴格自己，在努力提高自己專業(yè)知識水平及工作能力的同時，充分發(fā)揮自身特長，團結(jié)并帶領(lǐng)周圍職工積極參與工會組織的豐富多彩的各項活動，從各個方面鍛煉自己讓自己綜合發(fā)展，努力實現(xiàn)自身價值。

在開展各項工作的過程中，思想及政治上能夠與黨組織保持一致，完成了各部門、各級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導的好評。

她作為辦公室主任，遵守一切公司規(guī)章制度，在公司做一個好榜樣，在社會上做一個好公民，愛崗敬業(yè)，認真完成本職工作及其他各項工作，做到對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新。

一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。

在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨章，讓自己樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將各項工作落在實處。

該同志積極配合黨支部堅持組織學習黨的基礎(chǔ)知識，將黨的政策、路線與工作實踐結(jié)合起來，在提高個人政治覺悟的基礎(chǔ)上開展各項工作。

二、熟悉工會知識，積極維護職工的合法權(quán)益，熱心公益事業(yè)。

該同志堅持學習工會相關(guān)理論知識充實自己。

始終注重工會職能、《工會法》等工會相關(guān)理論的學習，注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己，提高為確保工會職能的有效發(fā)揮，