述職評(píng)議感言
競(jìng)聘成功后發(fā)言稿
堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行可以從三個(gè)方面入手。
【第1句】：任用干部看黨建。
實(shí)踐表明，黨組織主要負(fù)責(zé)人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，直接關(guān)系到黨建工作水平。
選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬、戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將”的選人用人導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進(jìn)一步落實(shí)“黨委書記要把抓黨建作為最大政績”的要求，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導(dǎo)向立起來。
只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，要被群眾認(rèn)可。
【第2句】：黨建責(zé)任重追究。
建立健全黨建工作責(zé)任制，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨建責(zé)任制和要求的基礎(chǔ)。
要通過建立健全述職考評(píng)和黨建工作問責(zé)機(jī)制，全面推行黨建工作“項(xiàng)目化”，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)精確化；要探索建立黨建工作的倒逼機(jī)制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權(quán)重，倒逼黨委書記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感與自覺性。
只有真正抓住落實(shí)黨建責(zé)任這個(gè)關(guān)鍵，拽緊責(zé)任追究這個(gè)“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，才能起到了四兩撥千斤的作用。
【第3句】：組織部門抓主業(yè)。
組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責(zé)無旁貸，應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，不搞面面俱到。
要把抓黨建作為首要職責(zé)，始終將抓黨建這個(gè)首要的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。
要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴(yán)管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務(wù)。
要把抓黨建作為看家本領(lǐng)， 做到會(huì)抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進(jìn)組織工作在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
參加單位年度考核會(huì)發(fā)言稿
同志們：按照縣委安排，今天我們考核組一行三人，對(duì)我們XXX黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行年度實(shí)績考核，目的就是通過聽取總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看等方式，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位班子成員二0xx年的工作情況。
縣委、縣政府對(duì)這次考核工作非常重視，希望在座的每位同志都要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地，積極配合考核組完成這次考核任務(wù)。
為切實(shí)搞好這次考核工作，我就這次考核的具體安排，簡(jiǎn)單講以下幾點(diǎn)：一、考核對(duì)象這次考核的對(duì)象是：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員（含其他縣委管理的干部）。
二、考核內(nèi)容這次考核主要按照注重實(shí)績和“群眾公認(rèn)”的原則，考核以下內(nèi)容：（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核（1）是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委政府的決策，是否做到了服從全局，令行禁止，依法行政。
（2）理論學(xué)習(xí)的措施是否有力，能否理論聯(lián)系實(shí)際，取得哪些實(shí)效，用理論指導(dǎo)工作的效果如何。
（3）能否堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制，發(fā)揮班子的整體功能；有無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和非原則性糾紛；班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何。
（4）干部隊(duì)伍建設(shè)情況怎樣，能否做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，效果如何。
在選人用人上能否堅(jiān)持群眾公認(rèn)，嚴(yán)格按程序辦事。
（5）機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施是否有力，效果如何
（6）工作作風(fēng)是否扎實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)是否完成。
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核（1）思想政治素質(zhì)。
重點(diǎn)考察每個(gè)班子成員的理論學(xué)習(xí)、黨性觀念、宗旨觀念、公仆意識(shí)及工作作風(fēng)等情況。
（2）工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績。
工作是否積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；是否具有擔(dān)負(fù)本職工作所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和謀劃決策能力；在完成分管工作目標(biāo)過程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發(fā)揮如何，年度目標(biāo)完成怎樣；工作中有無明顯失誤。
黨政正職重點(diǎn)考察其是否具有駕馭全局、正確處理復(fù)雜問題的能力；民主集中制堅(jiān)持的怎樣。
其他班子成員主要看其是否具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，能否在民主的基礎(chǔ)上與正職主動(dòng)搞好配合。
新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要著重考察其對(duì)新崗位的適應(yīng)情況。
（3）團(tuán)結(jié)和廉潔自律情況。
團(tuán)結(jié)方面：合作共事意識(shí)怎樣，能否維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠相見；能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。
廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)謀取私利的行為等問題。
（4）獎(jiǎng)懲情況。
被考核對(duì)象在本年度內(nèi)有無受到縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分的情況。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況要提供決定、證書、通報(bào)等。
處分情況也要實(shí)事求是地提供處分決定。
三、考核方法及步驟首先，由單位一把手代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報(bào)告，黨政副職只作書面述職。
述職要求按照各自的分工，說明履行崗位職責(zé)的情況，與班子成員配合情況，工作任務(wù)完成的如何，還存在那些不足。
第二，今天參加會(huì)議的同志根據(jù)平時(shí)掌握的情況和通過聽述職報(bào)告了解的情況，以無記名投票的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子按“實(shí)績突出、實(shí)績比較突出、實(shí)績一般、實(shí)績較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，第三、推薦優(yōu)秀副科級(jí)干部和優(yōu)秀正股級(jí)干部，數(shù)量是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各2名（縣直單位干職工在20人以下的，分別推薦1名，20人以上的分別推薦2名）。
條件是：符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的六項(xiàng)基本條件，思想政治素質(zhì)和工作能力優(yōu)秀的現(xiàn)任副科級(jí)和正股級(jí)干部。
副科級(jí)干部年齡一般在40歲以下，特別優(yōu)秀的在45歲以下；正股級(jí)干部一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的在40歲以下。
推薦時(shí)要注意推薦非黨干部、婦女干部和年輕干部。
第四，考核組按要求召集有關(guān)人員進(jìn)行座談。
座談對(duì)象為單位全體班子成員，部分股級(jí)干部和下屬單位負(fù)責(zé)人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處是指村支部書記，鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人）。
四、考核要求這次考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重，希望同志們要實(shí)事求是、公道正派。
不論填寫測(cè)評(píng)票、評(píng)選優(yōu)秀，還是個(gè)別座談，都要抱著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心集體、愛護(hù)黨的干部的角度出發(fā)，不能計(jì)較個(gè)人恩怨，要客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)價(jià)時(shí)要著眼于本質(zhì)和主流，要全面歷史地看，評(píng)價(jià)干部實(shí)績要注意分清主觀努力和客觀環(huán)境對(duì)工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績，也不忽略缺點(diǎn)。
被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，要抱著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取群眾的意見，誠懇的接受群眾評(píng)議和監(jiān)督，并實(shí)事求是的填寫年度考核審批表，配合考核組圓滿完成這次考核任務(wù)。
謝謝大家
如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)工作發(fā)言稿
近年來，我們?cè)诩訌?qiáng)反腐倡廉建設(shè)上，取得了一定成效。
但我們?nèi)砸逍芽吹剑诋?dāng)前改革開放和體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)變革的新形勢(shì)下，反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
由于市場(chǎng)機(jī)制的形成和相應(yīng)的法制建設(shè)都需要一個(gè)過程，會(huì)給種種消極腐敗現(xiàn)象以可乘之機(jī)；由于改革開放所導(dǎo)致的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系日益多樣化，對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)也帶來了一些不容忽視的影響；由于經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，一些貪圖利益者為追求最大利益，往往會(huì)不擇手段，用種種方式拉攏腐蝕干部；由于分配方式的多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引發(fā)一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨脹而走上違法亂紀(jì)的道路。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制特別是責(zé)任考核和責(zé)任追究不夠落實(shí)；有些不正之風(fēng)雖經(jīng)治理但時(shí)有反復(fù)；有些管理環(huán)節(jié)和源頭上預(yù)防治理腐敗的力度不夠。
在執(zhí)法過程中，絕大多數(shù)人員秉公執(zhí)法，忠于職守。
但也有極少數(shù)人員，不認(rèn)真履行法律所賦予的職責(zé)，收受賄賂、徇私舞弊、貪污、挪用稅款，侵害稅務(wù)人員職務(wù)行為的廉潔性，妨害國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)。
因此，我們既要充分認(rèn)識(shí)反腐斗爭(zhēng)的重要性和緊迫性，又要充分認(rèn)識(shí)其長期性和艱巨性，既要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，又要不斷堅(jiān)定信心。
稅務(wù)機(jī)關(guān)作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為和行政管理行為的監(jiān)督制約，如何進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)就是擺在我們面前的一個(gè)十分重要的現(xiàn)實(shí)課題。
胡錦濤總書記指出：“教育不扎實(shí)、制度不完善、監(jiān)督不得力，是腐敗現(xiàn)象得于滋生漫延的重要原因”。
因此，我們應(yīng)從以下幾方面進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。
一、以人為本強(qiáng)化教育，構(gòu)筑堅(jiān)固思想防線。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要切實(shí)把反腐倡廉工作落到實(shí)處，必須從宣傳教育入手，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。
要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)廣大稅務(wù)干部反腐倡廉的自覺性。
要堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向廣大干部，深入開展反腐倡廉教育，使其堅(jiān)定理想信念，筑牢思想道德防線。
要加強(qiáng)理想信念教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕；加強(qiáng)法紀(jì)教育，不斷提高法治意識(shí)，增強(qiáng)聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的自覺性；加強(qiáng)思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響；加強(qiáng)示范和警示教育，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多樣，要針對(duì)黨員干部在思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，認(rèn)真抓好《黨章》和中央下發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求。
一要堅(jiān)持正面灌輸。
健全學(xué)習(xí)制度，把抓好教育作為反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要舉措，要從實(shí)際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)歷教育與日常教育相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合。
通過集中培訓(xùn)，舉辦講座、個(gè)人自學(xué)、統(tǒng)一測(cè)試等形式，使干部明確可為與不可為，從而保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
二要注重典型示范。
經(jīng)常組織干部學(xué)習(xí)反腐倡廉典型清正廉潔、勤政為民的先進(jìn)事跡，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳本單位各個(gè)方面、各個(gè)層次的先進(jìn)典型，用身邊的人和事教育干部，提高干部的綜合素質(zhì)，更好地為納稅人提供高效、快捷、文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三要搞好反面警示。
以案說法，開展警示教育，教育干部正確對(duì)待職務(wù)，解決好依法行政問題；正確對(duì)待權(quán)力，解決好怎樣用權(quán)問題；正確對(duì)待人生，解決好價(jià)值取向問題。
真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
四要強(qiáng)化自我教育。
督促干部從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上找差距，擺表現(xiàn)，挖根源、談危害，并把反腐倡廉教育向“八小時(shí)”之外、家庭及社會(huì)延伸，使干部不僅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娛樂圈都能夠慎獨(dú)自省。
通過系列教育，使每個(gè)干部都做到“五珍惜”，即：珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權(quán)力、珍惜集體榮譽(yù)、珍惜個(gè)人前程、珍惜家庭幸福，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，構(gòu)筑堅(jiān)固反腐倡廉的思想防線。
二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉機(jī)制。
制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，具有約束力。
要從管權(quán)、管人、管錢、管物等環(huán)節(jié)入手，著力改革行政審批制度，財(cái)務(wù)管理制度和干部人事制度，用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。
建立健全制度，就是要建立行之有效的規(guī)章制度，使用權(quán)有責(zé)、用權(quán)有章、用權(quán)有度，做到權(quán)力的規(guī)范、科學(xué)運(yùn)作，不給稅務(wù)干部濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、以權(quán)受賭、以權(quán)違法等行為制造制度空隙，從源頭上預(yù)防。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。
一把手要成為反腐倡廉的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)。
要建立定期述職、述廉、議廉、評(píng)廉制度，針對(duì)存在的問題不斷提出整改措施。
要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、科室責(zé)任制、崗位責(zé)任制“三位一體”的責(zé)任體系，層層分解落實(shí)責(zé)任，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，強(qiáng)化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
要強(qiáng)化過錯(cuò)追究機(jī)制，敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)不正之風(fēng)敢抓敢管敢查處，有效防止不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。
二是要建立制約機(jī)制。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要建立健全考廉制度、個(gè)人收入申報(bào)制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉政檔案制度、廉政獎(jiǎng)金制度、禮金禮品上交登記制度、干部購買私車住房申報(bào)制度、八小時(shí)外重大事項(xiàng)報(bào)告制度等等。
在內(nèi)部的行政管理制度上，要建立健全財(cái)務(wù)管理制度、經(jīng)費(fèi)使用審批制度、固定資產(chǎn)使用管理制度、財(cái)務(wù)例行審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，基建項(xiàng)目招投標(biāo)制度。
在干部管理方面，要深化干部人事制度改革，抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善干部考察的制度和辦法，擴(kuò)大干部人事工作中的民主，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。
認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷完善和規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進(jìn)一步加大干部交流的力度，落實(shí)干部交流輪崗等制度，完善干部任職回避制度，落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，探索實(shí)行干部任期制度。
三是要完善征管體制。
進(jìn)一步優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，明確職責(zé)分工，建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系，加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)銜接；健全稅收管理員制度，明確工作職責(zé)，實(shí)行定期輪崗，建立監(jiān)督制約機(jī)制，并作出廉政規(guī)定；建立和完善稽查、審計(jì)和監(jiān)察工作的首查責(zé)任制，全面推行復(fù)查制度；通過完善征管體制，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的科學(xué)嚴(yán)密的管理鏈條，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。
四是建立執(zhí)法責(zé)任機(jī)制。
要建立全員崗位執(zhí)法責(zé)任制體系，要結(jié)合稅收工作實(shí)際，制定崗位執(zhí)法責(zé)任制，推行執(zhí)法程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，明確責(zé)任、量化指標(biāo)，做到以事設(shè)崗，以崗定責(zé)，明確每個(gè)崗位的主要工作職責(zé)和操作要求，使業(yè)務(wù)操作過程中，都能符合依法辦事的原則；要按照崗責(zé)體系狠抓責(zé)任制的落實(shí)，使每一個(gè)崗位人員都能做到在其位謀其政、在崗盡職、在崗勤政，努力提高辦事效率和工作的正確程度，保證干部公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，減少和杜絕以權(quán)謀私、侵害群眾合法權(quán)益等行為的發(fā)生；要嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究制度，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)要監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。
對(duì)于稅收?qǐng)?zhí)法各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違法違規(guī)行為都要進(jìn)行追究。
對(duì)崗位責(zé)任人出現(xiàn)違章操作，或未盡崗位職責(zé)的要做到嚴(yán)肅追究和查處，防止以權(quán)謀私、玩忽職守、失職瀆職等行為的發(fā)生。
五是建立健全科學(xué)的評(píng)估預(yù)警機(jī)制。
要建立健全科學(xué)的評(píng)估預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合、內(nèi)部與外部相結(jié)合的原則，暢通信息渠道。
要通過來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)班子考察、巡視檢查、經(jīng)濟(jì)審計(jì)、案件查處等途徑，獲取有關(guān)信息。
特別注重從機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)、重大節(jié)日、婚喪嫁娶及干部社交圈、生活圈、娛樂圈了解和掌握信息。
加強(qiáng)預(yù)警信息的評(píng)估和分析，對(duì)獲取的信息要及時(shí)進(jìn)行梳理、分析，正確評(píng)估和判斷腐敗行為的苗頭和動(dòng)向，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，并研究制定解決問題的相關(guān)措施，不斷完善機(jī)制和制度，關(guān)口前移，防范在先，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，確保標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防原則的實(shí)現(xiàn)。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，構(gòu)建反腐倡廉監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。
權(quán)力的濫用是最大的腐敗。
失去監(jiān)督的權(quán)力，極易走向腐敗。
針對(duì)不同層次和特點(diǎn)，把多種監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
一是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。
認(rèn)真執(zhí)行黨員民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)等黨內(nèi)生活制度，定期上好黨課，組織黨員、干部開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督的作用，著力解決廉潔從稅等問題。
二是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。
建立干部廉政檔案，結(jié)合公務(wù)員考核和干部考察，對(duì)干部進(jìn)行全面的民主評(píng)議，把廉政考核情況與經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)掛鉤。
三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
通過聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員，召開征求意見座談會(huì)，請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員檢查工作，組織監(jiān)察人員深入企業(yè)、納稅戶走訪，問卷調(diào)查，發(fā)放廉政監(jiān)督卡設(shè)舉報(bào)電話等形式，從外部對(duì)稅務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，把稅收工作置于社會(huì)監(jiān)督之下。
四是加強(qiáng)輿論監(jiān)督。
通過民主評(píng)議行風(fēng)，納稅服務(wù)評(píng)價(jià)，優(yōu)化投資環(huán)境等活動(dòng)，借助報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，對(duì)干部執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不廉潔行為公開曝光，督促整改。
五是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。
對(duì)不同崗位的干部行使的事權(quán)、財(cái)權(quán)進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，建立干部違紀(jì)舉報(bào)制度，認(rèn)真開展信訪調(diào)查工作，及時(shí)掌握違紀(jì)情況和案件線索，全方位防止有法不依，為稅不廉問題的發(fā)生。
部隊(duì)立功受獎(jiǎng)主要事跡怎么寫
我感覺很簡(jiǎn)單，先介紹誰誰誰，什么時(shí)候入伍，然后情況怎么樣，什么軍銜，什么崗位，后面就寫他怎么怎么干的好，舉幾個(gè)例子，然后再寫他在什么崗位工作過，然后一直升遷還是一直調(diào)動(dòng)，最后總結(jié)。
。
。
黨支部宣傳委員的職責(zé)是什么
工作總結(jié)很好寫的，就是要讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。
所以寫好幾點(diǎn)：
【第1句】：你都做了哪些事，簡(jiǎn)明扼要；
【第2句】：這些事情中有哪些需要用你個(gè)人的技巧去解決，或需要你個(gè)人的腦子去解決，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負(fù)擔(dān)或者帶來哪些效益；
【第3句】：通過的工作，你對(duì)崗位和工作的認(rèn)識(shí)；
【第4句】：今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補(bǔ)充哪方面的知識(shí)，并已開始著手去做，去學(xué)了；
【第5句】：上司喜歡自動(dòng)自發(fā)的人，而不是推一推動(dòng)一下的人。
所以，沒有分派到你的工作但是你分內(nèi)的工作，你要先有做的準(zhǔn)備。
這幾點(diǎn)你寫就差不多了。
在部隊(duì)如何立功
一二節(jié) 軍人獎(jiǎng)勵(lì)的十三條 對(duì)個(gè)人和單位的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：
【第1句】：嘉獎(jiǎng)
【第2句】：三
【第3句】：二等功
【第4句】：一等功
【第5句】：榮譽(yù)稱號(hào) 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，依次以嘉獎(jiǎng)為最低獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)稱號(hào)為最高獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 對(duì)獲得三、二、一等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，分別授予三、二、一等功獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)的,授予二級(jí)英雄模范獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)的，授予一級(jí)英雄模范獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
對(duì)獲得三、二、一等功獎(jiǎng)勵(lì)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)狀;對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的單位授予獎(jiǎng)旗。
第十五條 對(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的義務(wù)兵,可以提前晉銜，對(duì)獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官,可以提前提高銜級(jí)工資檔次。
對(duì)獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的軍官,可以提前晉銜或者提高職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)工資檔次;對(duì)獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的文職干部,可以提前晉級(jí)別等級(jí)或者提高職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)工資檔次。
提前晉銜適用于列兵和上校以下軍官(不得超過其職務(wù)等級(jí)的最高編制軍銜);提前晉級(jí)別等級(jí)適用于四級(jí)以下的文職干部(不得超過其職務(wù)等級(jí)規(guī)定的最高級(jí)別);提前提高銜級(jí)工資檔次適用于低于本銜級(jí)工資最高檔次的各級(jí)士官;提前提高職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)工資檔次適用于各級(jí)低于最高檔次的軍官、文職干部。
提前晉銜、晉級(jí)別等級(jí)、提高工資檔次,通常分別只晉一銜、晉一級(jí)、提高一檔。
二、軍人獎(jiǎng)勵(lì)的條件： 第十六條 個(gè)人或者單位遵守紀(jì)律,在作戰(zhàn)、訓(xùn)練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績或者被評(píng)為優(yōu)秀士兵的,給予嘉獎(jiǎng)。
第十七條 個(gè)人遵守紀(jì)律,有下列表現(xiàn)之一的,按照下列規(guī)定給予記功： (一)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹黨的路線、方針、政策,聯(lián)系實(shí)際回答和解決重大理論和現(xiàn)實(shí)問題,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(二)戰(zhàn)斗中英勇頑強(qiáng),堅(jiān)決執(zhí)行命令,模范遵守戰(zhàn)場(chǎng)紀(jì)律,完成作戰(zhàn)任務(wù)成績突出,或者主動(dòng)掩護(hù)、搶救戰(zhàn)友,事跡突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(三)戰(zhàn)斗中勇于克服困難,積極主動(dòng)、迅速有效地提供后勤、技術(shù)或者其他作戰(zhàn)保障,對(duì)完成作戰(zhàn)任務(wù)有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(四)堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令,正確指揮,密切協(xié)同,在組織指揮完成作戰(zhàn)任務(wù)中,表現(xiàn)突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(五)年度軍事訓(xùn)練成績優(yōu)異,被旅、師、集團(tuán)軍(相當(dāng)?shù)燃?jí)的部隊(duì))樹立為軍事訓(xùn)練標(biāo)兵的,在《中國人民解放軍軍事訓(xùn)練大綱》規(guī)定科目的比賽中,獲得集團(tuán)軍(相當(dāng)?shù)燃?jí)的部隊(duì))或者海軍艦隊(duì)、海軍航空兵、軍區(qū)空軍以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的單位綜合成績前三名的,可以記三等功;被軍區(qū)級(jí)單位樹立為軍事訓(xùn)練標(biāo)兵或者獲得軍區(qū)級(jí)單位綜合成績前三名的,可以記二等功;被樹立為全軍軍事訓(xùn)練標(biāo)兵或者在全軍軍事訓(xùn)練比賽中,獲得優(yōu)異成績,有重大影響的,可以記一等功。
(六)積極參加教育訓(xùn)練改革和技術(shù)革新、技術(shù)改造,對(duì)提高教育訓(xùn)練質(zhì)量、促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)有較大貢獻(xiàn),其成果被批準(zhǔn)在集團(tuán)軍(相當(dāng)?shù)燃?jí)的部隊(duì))或者海軍艦隊(duì)、海軍航空兵、軍區(qū)空軍以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的單位推廣應(yīng)用的,可以記三等功;有重要貢獻(xiàn),被批準(zhǔn)在軍區(qū)級(jí)單位推廣應(yīng)用的,可以記二等功;有重大貢獻(xiàn),被批準(zhǔn)在全軍推廣應(yīng)用的,可以記一等功。
(七)在完成重大科研試驗(yàn)、遠(yuǎn)航、導(dǎo)彈發(fā)射、戰(zhàn)役演習(xí)等任務(wù)中,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(八)在戰(zhàn)備值班、執(zhí)勤中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理重要情況,保證完成任務(wù)或者避免重大損失,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(九)在邊防、海島或者高原等艱苦地區(qū),不畏困難,安心工作,成績突出的,可以記三等功;功績顯著的,可以記二等功;功績卓著,有重大影響的,可以記一等功。
(十)在執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)中,或者在其他緊要關(guān)頭,勇敢沉著,不怕犧牲,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(十一)在完成施工、生產(chǎn)任務(wù)中,科學(xué)管理,勤儉節(jié)約,確保優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、安全、低耗,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十二)在開展政治思想工作,加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè),保證部隊(duì)的集中統(tǒng)一和各項(xiàng)任務(wù)的完成方面,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十三)在擁政愛民、支援國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參加軍民共建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)中,有較大貢獻(xiàn)的,或者長期堅(jiān)持為人民群眾做好事,或者勇于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng),奮不顧身保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命安全,事跡突出的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十四)精心使用、保養(yǎng)武器裝備和維護(hù)軍事設(shè)施,勇于同私藏、破壞、盜竊武器、彈藥、裝備和危害軍事設(shè)施安全的行為作斗爭(zhēng),或者在武器裝備的監(jiān)造、驗(yàn)收中避免重大質(zhì)量問題,事跡突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(十五)預(yù)防和避免事故、案件,使國家、軍隊(duì)和人民群眾的利益免受或者減少損失,事跡突出,有較大貢獻(xiàn)的,飛行員達(dá)到規(guī)定的安全飛行時(shí)間和技術(shù)等級(jí)的,或者各種車輛、機(jī)械的駕駛員和操作手,多年安全無事故,并被集團(tuán)軍(相當(dāng)?shù)燃?jí)的部隊(duì))以上單位樹立為標(biāo)兵的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十六)保守、保護(hù)秘密,堅(jiān)決同泄密行為和敵特的竊密、滲透活動(dòng)作斗爭(zhēng),事跡突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十七)在教學(xué)、科研中,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,或者獲得國家自然科學(xué)、發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng),或者獲得軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),或者多次獲得軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的首要完成人,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,或者獲得國家自然科學(xué)、發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),或者獲得軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的首要完成人,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,或者獲得國家自然科學(xué)、發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的首要完成人,可以記一等功。
(十八)在醫(yī)務(wù)衛(wèi)生工作中,救死扶傷,熱心為官兵服務(wù),成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十九)堅(jiān)持文藝工作的正確方向,長期深入基層,深入邊防、海島、高原等艱苦地區(qū),為部隊(duì)服務(wù),或者創(chuàng)作出優(yōu)秀作品,為活躍部隊(duì)文化生活,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(二十)在體育比賽中,個(gè)人或者集體項(xiàng)目的主力隊(duì)員,在全國、全軍運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得優(yōu)異成績的,可以記三等功;在世界級(jí)或者亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得優(yōu)異成績的,可以記二等功;在奧運(yùn)會(huì)等重大世界級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)上奪得金牌或者打破世界紀(jì)錄的,可以記一等功;對(duì)取得上述成績作出突出貢獻(xiàn)的教練員,可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
(二十一)在學(xué)習(xí)政治、軍事、科學(xué)、文化、技術(shù),履行職責(zé)、鉆研業(yè)務(wù),艱苦奮斗、廉潔奉公,遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法,嚴(yán)格要求、科學(xué)管理,尊干愛兵、團(tuán)結(jié)互助等方面,成績突出,或者機(jī)關(guān)工作人員為首長正確決策提出重要建議等方面,表現(xiàn)突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(二十二)連續(xù)多年被評(píng)為優(yōu)秀士兵(優(yōu)秀學(xué)員)的,被評(píng)為集團(tuán)軍(相當(dāng)?shù)燃?jí)的部隊(duì))以上單位基層建設(shè)標(biāo)兵連隊(duì)、標(biāo)兵單位或者獲得集體二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的單位主官,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(二十三)其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項(xiàng)記三、二、一等功的事跡、貢獻(xiàn)和影響相當(dāng)?shù)?可以分別記三、二、一等功。
三、 第十八條 單位遵守紀(jì)律,有下列表現(xiàn)之一的,按照下列規(guī)定給予記功： (一)完成作戰(zhàn)任務(wù),戰(zhàn)績突出,或者完成作戰(zhàn)保障任務(wù),成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;戰(zhàn)績或者功績顯著,對(duì)作戰(zhàn)勝利有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;戰(zhàn)績或者功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(二)戰(zhàn)備、訓(xùn)練工作落實(shí),在重大軍事行動(dòng)或者完成軍事訓(xùn)練以及各種執(zhí)勤任務(wù)中,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(三)在完成急難險(xiǎn)重和其他特殊任務(wù)中,組織嚴(yán)密,作風(fēng)頑強(qiáng),不畏艱險(xiǎn),連續(xù)奮戰(zhàn),為保護(hù)國家、人民和軍隊(duì)的利益,做出突出成績,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(四)在完成施工、生產(chǎn)任務(wù)中,周密組織,科學(xué)管理,成績突出,有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(五)全面落實(shí)條令、條例,作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,令行禁止,秩序正規(guī),團(tuán)結(jié)緊密,士氣高昂,連續(xù)多年無案件和等級(jí)責(zé)任事故,正規(guī)化建設(shè)成績突出的,可以記三等功;功績顯著的,可以記二等功;功績卓著,有重大影響的,可以記一等功。
(六)建設(shè)社會(huì)主義精神文明,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的革命軍人,或者在擁政愛民、支援國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、開展軍民共建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)中,成績突出的,可以記三等功;功績顯著的,可以記二等功;功績卓著,有重大影響的,可以記一等功。
(七)加強(qiáng)基層全面建設(shè),成績突出,被集團(tuán)軍(相當(dāng)?shù)燃?jí)的部隊(duì))或者海軍艦隊(duì)、海軍航空兵、軍區(qū)空軍以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的單位樹立為基層建設(shè)標(biāo)兵連隊(duì)、標(biāo)兵單位的,可以記三等功;被軍區(qū)級(jí)單位樹立為標(biāo)兵連隊(duì)、標(biāo)兵單位的,可以記二等功;功績卓著,在全軍有重大影響的,可以記一等功。
(八)圓滿完成教學(xué)、科研任務(wù),并在教學(xué)改革和科研中,取得突出成績,對(duì)推動(dòng)、指導(dǎo)教學(xué)工作和部隊(duì)建設(shè)、國防建設(shè)有較大貢獻(xiàn)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)的,可以記一等功。
(九)文化、新聞、出版、體育等單位,堅(jiān)持正確的政治方向,熱心為部隊(duì)服務(wù),成績突出,為國家和軍隊(duì)贏得榮譽(yù)的,可以記三等功;功績顯著,有重要貢獻(xiàn)的,可以記二等功;功績卓著,有重大貢獻(xiàn)和影響的,可以記一等功。
(十)其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項(xiàng)記三、二、一等功的事跡、貢獻(xiàn)和影響相當(dāng)?shù)?可以分別記三、二、一等功。
四、第十九條 個(gè)人或者單位遵守紀(jì)律,在作戰(zhàn)或者其他方面,功績卓著,有特殊貢獻(xiàn),在軍區(qū)級(jí)單位、全軍、全國有重大影響和推動(dòng)作用,堪稱楷模的,可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。
軍人獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限第二十條 對(duì)義務(wù)兵實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)嘉獎(jiǎng)由連、營批準(zhǔn)。
(二)三等功由團(tuán)、旅批準(zhǔn)。
(三)二等功由旅、師批準(zhǔn)。
(四)一等功由集團(tuán)軍批準(zhǔn)。
(五)榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
對(duì)士官實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)初級(jí)、中級(jí)士官,嘉獎(jiǎng)由連、營,三等功由團(tuán)、旅,二等功由旅、師,一等功由集團(tuán)軍,榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(二)高級(jí)士官,嘉獎(jiǎng)由營、團(tuán),三等功由旅、師,二等功由集團(tuán)軍,一等功由軍區(qū),榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
第二十一條 對(duì)軍官、文職干部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)排職和專業(yè)技術(shù)十四級(jí)軍官,辦事員級(jí)和專業(yè)技術(shù)十四級(jí)文職干部,嘉獎(jiǎng)由連、營,三等功由團(tuán)、旅,二等功由旅、師,一等功由集團(tuán)軍,榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(二)連職和專業(yè)技術(shù)十三、十二級(jí)軍官,科員級(jí)和專業(yè)技術(shù)十三、十二級(jí)文職干部,嘉獎(jiǎng)由營,三等功由團(tuán)、旅,二等功由旅、師,一等功由集團(tuán)軍,榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(三)營職和專業(yè)技術(shù)十一、十級(jí)軍官,科級(jí)和專業(yè)技術(shù)十一、十級(jí)文職干部,嘉獎(jiǎng)由團(tuán)、旅,三等功由旅、師,二等功由集團(tuán)軍,一等功由軍區(qū),榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(四)團(tuán)職和專業(yè)技術(shù)九、八、七(中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))級(jí)軍官,處級(jí)和專業(yè)技術(shù)九、八、七(中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))級(jí)文職干部,嘉獎(jiǎng)由師,三等功由集團(tuán)軍,二、一等功由軍區(qū),榮譽(yù)稱號(hào)由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn);副團(tuán)職和專業(yè)技術(shù)九級(jí)軍官,副處級(jí)和專業(yè)技術(shù)九級(jí)文職干部,旅可以批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)。
(五)師職和專業(yè)技術(shù)七(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))、六、五、四級(jí)軍官,局級(jí)和專業(yè)技術(shù)七(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))、六、五、四級(jí)文職干部,嘉獎(jiǎng)由集團(tuán)軍,三、二等功由軍區(qū),一等功、榮譽(yù)稱號(hào)由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(六)部隊(duì)的軍職和專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上軍官、文職干部，嘉獎(jiǎng)由軍區(qū)，三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(七)軍區(qū)職以上軍官的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
第二十二條 對(duì)單位實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)排以下單位,嘉獎(jiǎng)由營,三等功由團(tuán)、旅,二等功由旅、師,一等功由集團(tuán)軍,榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(二)連級(jí)單位,嘉獎(jiǎng)由團(tuán)、旅,三等功由旅、師,二等功由集團(tuán)軍,一等功由軍區(qū),榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(三)營級(jí)單位,嘉獎(jiǎng)由旅、師,三等功由集團(tuán)軍,二、一等功由軍區(qū),榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(四)團(tuán)級(jí)單位,嘉獎(jiǎng)由集團(tuán)軍,三、二等功由軍區(qū),一等功、榮譽(yù)稱號(hào)由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(五)旅級(jí)單位,嘉獎(jiǎng)、三等功由軍區(qū),二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(六)師級(jí)單位,嘉獎(jiǎng)由軍區(qū),三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
(七)軍級(jí)以上單位的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。
對(duì)相當(dāng)于營、團(tuán)、師(旅)級(jí)的機(jī)關(guān)或者業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)勵(lì),分別按照對(duì)連、營、團(tuán)級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限執(zhí)行。
第二十三條 各總部、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國防大學(xué),執(zhí)行軍區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
第二十四條 海軍艦隊(duì)、海軍航空兵、軍區(qū)空軍以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的單位,可以批準(zhǔn)副營職和專業(yè)技術(shù)十一級(jí)軍官,副科級(jí)和專業(yè)技術(shù)十一級(jí)文職干部以及連級(jí)單位的一等功;副團(tuán)職和專業(yè)技術(shù)九級(jí)軍官,副處級(jí)和專業(yè)技術(shù)九級(jí)文職干部以及營級(jí)單位的二等功;副師職和專業(yè)技術(shù)七級(jí)(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))軍官,副局級(jí)和專業(yè)技術(shù)七級(jí)(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))文職干部以及團(tuán)級(jí)單位的三等功;副軍職和專業(yè)技術(shù)三級(jí)軍官、文職干部以及旅級(jí)單位嘉獎(jiǎng)。
第二十五條 相當(dāng)于連、營、團(tuán)、旅、師、集團(tuán)軍級(jí)的單位,分別執(zhí)行連至集團(tuán)軍的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
第二十六條 各級(jí)司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)對(duì)直屬單位、所屬部門和人員,執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)(分隊(duì))的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
第二十七條 對(duì)從地方初中、高中畢業(yè)生和部隊(duì)士兵中招收的院校學(xué)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),按照對(duì)士兵獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限執(zhí)行;對(duì)從地方大專、本科畢業(yè)生中招收的尚未定級(jí)的院校學(xué)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),按照對(duì)排職軍官獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限執(zhí)行;對(duì)軍官和文職干部學(xué)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),按照其入學(xué)前所任職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級(jí))的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限執(zhí)行。
第二十八條 對(duì)有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的軍官、文職干部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)其主要事跡的性質(zhì),按照行政職務(wù)或者專業(yè)技術(shù)等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限執(zhí)行。
第二十九條獎(jiǎng)勵(lì)通常應(yīng)當(dāng)按照獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限實(shí)施，部隊(duì)因編制或者其他特殊情況，上級(jí)可以對(duì)下級(jí)越級(jí)實(shí)施。
五、獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施第三十條 獎(jiǎng)勵(lì)必須根據(jù)個(gè)人和單位執(zhí)行任務(wù)的客觀條件、事跡、作用和影響的大小,全面衡量,按照本條令規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、條件和程序,及時(shí)、正確地實(shí)施。
對(duì)個(gè)人或者單位的同一事跡只能給予一次獎(jiǎng)勵(lì)。
總政治部可以根據(jù)實(shí)際情況,規(guī)定具體的獎(jiǎng)勵(lì)比例。
第三十一條 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理： (一)群眾或者領(lǐng)導(dǎo)提名,并在適當(dāng)范圍以會(huì)議形式進(jìn)行群眾評(píng)議,提出受獎(jiǎng)人員和單位以及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的建議。
(二)黨委(支部)召開會(huì)議,研究決定受獎(jiǎng)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目;超過本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的,報(bào)上級(jí)黨委審定。
(三)在黨委研究決定三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)之前,本級(jí)政治機(jī)關(guān)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)事跡進(jìn)行核實(shí)。
(四)根據(jù)黨委(支部)決定,由批準(zhǔn)單位的軍政首長實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
在特殊情況下,首長可以直接決定對(duì)部屬實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),但事后應(yīng)當(dāng)向黨委(支部)報(bào)告,并對(duì)此負(fù)責(zé)。
第三十二條 對(duì)離開原單位,被組織派遣參加集訓(xùn)和執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)的人員,時(shí)間超過半年,達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的,可以由臨時(shí)所在單位,按照規(guī)定的權(quán)限實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);時(shí)間不足半年,達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的,由臨時(shí)所在單位將其事跡向原單位介紹,由原單位統(tǒng)一衡量,視情實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
設(shè)有臨時(shí)黨委(支部),時(shí)間超過半年的臨時(shí)單位,可以按照上級(jí)明確的權(quán)限,對(duì)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的所屬人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);時(shí)間不足半年的,對(duì)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的所屬人員,可以將其事跡向原單位介紹,由原單位統(tǒng)一衡量,視情實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條 獎(jiǎng)勵(lì)決定,以書面或者口頭方式下達(dá),在隊(duì)列前或者會(huì)議上宣布,也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴塥?jiǎng)?wù)咝肌?/p>
書面下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)決定,嘉獎(jiǎng)和三、二、一等功采取通令形式;榮譽(yù)稱號(hào)采取命令形式。
書面和口頭下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)決定,必須填寫《獎(jiǎng)勵(lì)登記(報(bào)告)表》(式樣見附錄二、三)。
對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)宣布后,應(yīng)當(dāng)將《獎(jiǎng)勵(lì)登記(報(bào)告)表》、獎(jiǎng)勵(lì)通令或者命令,以及其他有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)材料歸入本人檔案。
第三十四條 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的單位,應(yīng)當(dāng)及時(shí)宣揚(yáng)受獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)事跡,情況允許時(shí),可以召開慶功授獎(jiǎng)大會(huì),以鼓勵(lì)和教育部隊(duì)。
第三十五條 獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作單位寄發(fā)受獎(jiǎng)通知書,并向其家庭寄發(fā)喜報(bào)。
員工晉升報(bào)告
從被招聘進(jìn)公司到現(xiàn)在，年末總結(jié)又來啦
小編今天給；職責(zé),在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下；現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,及時(shí)性；及時(shí)掌握銀行存款余額情況,逐筆序時(shí)認(rèn)真登記銀行存；省聯(lián)社進(jìn)行短期資金拆放業(yè)務(wù),提高了資金使用效益；額為＊＊萬元,預(yù)計(jì)年末將全面完成應(yīng)收利息的清理工；中嚴(yán)格遵守法紀(jì),時(shí)刻以反面教材警示自己,不斷強(qiáng)化；二、存在不足和下年度工作計(jì)劃
【第1句】：存在從被招聘進(jìn)公司到現(xiàn)在，年末總結(jié)又來啦
小編今天給出的是會(huì)計(jì)出納工作總結(jié)。
我在財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納工作，在財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對(duì)，手寫支票，工資及獎(jiǎng)金的核對(duì)和發(fā)放。
回顧這幾個(gè)月來的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。
我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的。
我的述職報(bào)告請(qǐng)大家評(píng)議，歡迎大家提出寶貴意見。
一、主要工作情況 作為單位出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作：
【第1句】：現(xiàn)金業(yè)務(wù) 本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理,現(xiàn)金收付,憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò),能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量,金額計(jì)算與金額是否一致,逐筆登記現(xiàn)金日記帳,保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。
【第2句】：銀行業(yè)務(wù) 日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密,根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬,提取現(xiàn)金備用,井然有序地完成了職工日常報(bào)銷.在平日與銀行接觸的工作中,我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭,帳號(hào),用途是否一致,認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證,保證金額填寫準(zhǔn)確,及時(shí)掌握銀行存款余額情況,逐筆序時(shí)認(rèn)真登記銀行存款日記帳.。
【第3句】：及時(shí)清收違規(guī)投資,規(guī)范投資行為 根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求,加大了對(duì)違規(guī)債券和保險(xiǎn)投資的清收力度,通過采取上門催收洽談,電話追問和網(wǎng)上查詢,委托出售等方式,及時(shí)清收了申銀萬國＊＊＊＊萬元國債和保險(xiǎn)投資＊＊＊＊萬元.目前仍有保險(xiǎn)投資＊＊萬元未收回,正繼續(xù)與太平洋保險(xiǎn)公司洽談給付;密切關(guān)注南方證券托管工作,債權(quán)一經(jīng)確定,及時(shí)清收南方證券＊＊萬元國債投資.為規(guī)范投資行為,確保資金安全,高效運(yùn)營,我部于今年十月制定了《＊＊市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務(wù)管理辦法》,規(guī)定了在銀行間債券市場(chǎng)進(jìn)行資金拆借,債券買賣,債券回購等投資業(yè)務(wù)行為.十月份以來,委托省聯(lián)社在銀行間債券市場(chǎng)購買債券＊＊＊＊＊萬元,同時(shí)與省聯(lián)社進(jìn)行短期資金拆放業(yè)務(wù),提高了資金使用效益。
【第4句】：減少非生息資金的占比,加強(qiáng)應(yīng)收利息的管理.截止11月末,我社應(yīng)收利息帳面余額為＊＊＊萬元,已超過銀監(jiān)部門的風(fēng)險(xiǎn)控制警戒線,我部根據(jù)實(shí)際情況,在主任室的要求下,堅(jiān)持誰分片地區(qū),誰負(fù)責(zé)清理的原則,對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤督促,限期清理.截止11月末,應(yīng)收利息余額為＊＊萬元,預(yù)計(jì)年末將全面完成應(yīng)收利息的清理工作。
【第5句】： 廉潔自律,力樹財(cái)會(huì)工作形象 財(cái)務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作,要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀(jì),忠于職守.我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī),堅(jiān)持以自律為本,在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì),時(shí)刻以反面教材警示自己,不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),努力做到“自 重、自省、自警、自勵(lì)”,樹立了財(cái)務(wù)工作者的良好形象,始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。
二、存在不足和下年度工作計(jì)劃
【第1句】： 存在不足 在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,無論是思想認(rèn)識(shí),還是工作能 力都有了進(jìn)步,但差距和不足大有存在的.比如：一方面是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)；另一方面是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多,沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性
【第2句】： 下年度工作計(jì)劃 2024年已經(jīng)到來,為迎接新一年的挑戰(zhàn),我給自己做了以下計(jì)劃： 1）、提高自身業(yè)務(wù)能力. 在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勤奮學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí).深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論.同時(shí)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),不斷充實(shí)和豐富自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí).要立足公司發(fā)展變化的新情況,多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與和決策能力.2）、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能. 財(cái)務(wù)工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),對(duì)于職責(zé)外的工作,也要義不容辭的承擔(dān)起來,保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn). 實(shí)習(xí)工作總結(jié)xx年x月被xxxxxxx公司錄用，從事出納兼文員工作，我們單位總公司位 于xxxxxx，分公司位于xxxxx，公司主要做的xxxxx.進(jìn)入公司，我能夠有機(jī)會(huì)跟 著財(cái)務(wù)部的姐姐學(xué)習(xí)知識(shí),，我感到十分的榮幸。
財(cái)務(wù)部的同事們都很好，,所以 我有信心把這份工作做好。
在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，學(xué)到了很多會(huì)計(jì)方面的實(shí)踐知識(shí)，同 時(shí)也學(xué)到了很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
下面我就這一段時(shí)間的工作做一總結(jié)： 工作的第一周我的主要工作是熟悉公司的工作制度以及財(cái)務(wù)制度，我對(duì)公 司的業(yè)務(wù)流程內(nèi)容有了一定的了解。
在一周的時(shí)間里我熟悉了公司的業(yè)務(wù)以及相 應(yīng)的規(guī)章制度，并進(jìn)行了出納兼文員的交接工作。
我的工作除了出納的工作外還 有兼辦公文員的工作，每天還要負(fù)責(zé)公司資料的整理以及內(nèi)務(wù)問題。
作為一名出納人員，首先應(yīng)該對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的有一定的了解，通過工作學(xué)習(xí)我 對(duì)出納崗位的主要職責(zé)有了更深入的理解。
出納員的工作管理主要包括：
【第1句】：辦理現(xiàn)金收入與支出。
2，負(fù)責(zé)支票，發(fā)票，收據(jù)等的管理 3，登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬并負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章 4，負(fù)責(zé)報(bào)銷的工作。
在工作中我也遇到了許多問題。
下面是以后工作中應(yīng)該注意的地方。
第一，每天收到業(yè)務(wù)人員的營業(yè)款時(shí)，看是否以系統(tǒng)打出的數(shù)字相等，如有不相 等，就要把長短款統(tǒng)計(jì)出來。
然后要把錢整理好，要當(dāng)天存入銀行。
每天存入銀 行的錢都要有“回單”，所以要及時(shí)的登記銀行存款日記賬，并且要核對(duì)當(dāng)天存入 銀行的金額是否相等。
第二，本單位需要支付現(xiàn)金時(shí)，必須從庫存現(xiàn)金（備用金）或開戶銀行支付，不 得從本單位的每天現(xiàn)金收入中直接支付，即要做好收支兩條線。
每天必須在營業(yè) 終了后，對(duì)實(shí)際庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬賬的賬面余額要相互核對(duì)，做到日清日結(jié)， 如果發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符應(yīng)及時(shí)查明原因，并予以處理。
第三， 如有轉(zhuǎn)賬、電匯時(shí)，要填寫支票、領(lǐng)用支票的審批單、轉(zhuǎn)賬單，寫時(shí)要 用墨汁或碳素墨水，而且數(shù)字正確、字跡清晰、不能錯(cuò)漏，不潦草、涂改，寫了 之后要登記領(lǐng)用支票的本子。
第四，填寫收款收據(jù)時(shí)，必須要寫清楚事情的發(fā)生，寫完之后要給經(jīng)手人簽名， 再拿給財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人核對(duì)簽名，然后把第二聯(lián)撕給對(duì)方。
第五，關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，要寫費(fèi)用報(bào)銷審批表，一定要寫明費(fèi)用的性質(zhì)，寫時(shí)要 工整，不能涂改和加筆。
寫好了要拿給財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核，而且要經(jīng)過董事長的 批準(zhǔn)，才能給予現(xiàn)金報(bào)銷。
第六，保管好空白支票、空白收據(jù)、還有相關(guān)的票據(jù)，未經(jīng)發(fā)生業(yè)務(wù)不得填寫。
還有要保管好公司所有的印章，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拿給外人使用。
第七，需要借款時(shí)，各部門的負(fù)責(zé)人首先要先寫借款單，一定要寫明清楚，完后， 一定要經(jīng)過財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，還有董事長的同意,否則一律不能借款。
第 八，公司每天發(fā)生收支業(yè)務(wù)時(shí)，都要逐日逐筆的序時(shí)登記好現(xiàn)金日記賬和銀 行存款日記賬。
第九，我公司發(fā)放工資采取的是現(xiàn)金發(fā)放形式，首先我要把發(fā)放工資的金額單獨(dú) 取出后，按照工資表的應(yīng)發(fā)放的員工分配好，然后和總金額進(jìn)行核定，最后簽字 后方可以發(fā)放工資。
第十，在工作中，我也學(xué)習(xí)了負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，有價(jià)證券，有關(guān)印章，空白支票和 收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)，賬冊(cè)，報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理及歸檔工作。
更加重要的是 讓我學(xué)到了在工作中仔細(xì)，認(rèn)真的工作態(tài)度。
通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)出納的工作又有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)我也學(xué)到了很多 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不過還有很多地方不足的，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)中不斷的繼續(xù)努力，改 掉自己一些不好的習(xí)慣，而且在這實(shí)習(xí)期間里我學(xué)了不少社會(huì)知識(shí)，工作看上去 是很簡(jiǎn)單，但如果不細(xì)心還是不能勝任的。
財(cái)務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束， 就意味著下一個(gè)月工作的重新開始，我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，也沒有 太多的新奇，但是作為公司的正常運(yùn)作的命脈，我深深感到自己崗位的價(jià)值，同 時(shí)也為自己的工作設(shè)立了新的目標(biāo)。
由于財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)比較煩瑣的工作,只有 認(rèn)真，仔細(xì)的對(duì)待，要有耐心，同時(shí)要加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作。
才能把會(huì)計(jì)工作真正的做好。
最后，我就實(shí)習(xí)過程中的經(jīng)驗(yàn)和收獲做一總結(jié)： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作 崗位。
（二）要積極的主動(dòng)融入集體，處理好各方面的人際關(guān)系，才能在新的環(huán)境 中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)。
（四）只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高。
（六）積極參與，配合管理層開拓新的經(jīng)濟(jì)增點(diǎn)。
以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
在今后的工 作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自 己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，戒驕戒躁，不斷完善自我，以新形象，新面貌，為公 司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
同時(shí)最后很想感謝財(cái)務(wù)部同事的關(guān)系和幫助，你們 能夠細(xì)心的指導(dǎo)和耐心的講解給我聽，我感到非常的驕傲，再次衷心的感謝你們
