王健林座右銘83句(通用3篇)

【篇一】王健林座右銘83句

64、人是可以無(wú)我的，而且你得到的回應(yīng)是來(lái)自生命的最真切感受。進(jìn)入寂靜的狀態(tài)，方有生命被喚醒的喜悅。從古到今，進(jìn)入寂靜的方式有許多種：靜默、瑜伽、禪定等等。——潘石屹

65、我以為我能入圍就不錯(cuò)了，說(shuō)明不管什么行業(yè)，只要自己做好就行了。

66、一個(gè)公司目標(biāo)應(yīng)該非常單一，那就是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。只有給社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，才有可能給社會(huì)

67、萬(wàn)達(dá)能在民營(yíng)企業(yè)中脫穎而出，根本原因是創(chuàng)新，萬(wàn)達(dá)的歷史就是不斷創(chuàng)新的歷史。這幾年我經(jīng)常講一句話：“什么清華北大，不如膽子大。”中國(guó)古人也有一句話叫“富貴險(xiǎn)中求”，就是說(shuō)想得到富貴就要冒險(xiǎn)，成功除了智慧、勤奮外，非常重要的一點(diǎn)就是敢闖敢試。敢闖敢試和蠻干亂干是有區(qū)別的，敢闖敢試是看準(zhǔn)了就去干，不怕失敗。蠻干是沒有計(jì)劃、沒有目的，想到什么就干什么。這些年來(lái)，正是在創(chuàng)新精神的指引下，萬(wàn)達(dá)得到快速發(fā)展。

68、人可能有許多美德：勇敢、智慧、服務(wù)、創(chuàng)造力、幫助、樂觀等等，但如果他是一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，說(shuō)假話的人，這一切都將失去，因?yàn)榛A(chǔ)沒有了。做人是這樣，做公司也是同樣的道理。誠(chéng)信，最重要的是先從本人做起，從本公司做起，不要埋怨別人和社會(huì)。讓今天的我和昨天的我去比較，看有沒有進(jìn)步，而不要和周圍的不好的東西、不好的公司去比。那些不好的、不誠(chéng)信的公司．也不會(huì)長(zhǎng)久地發(fā)展下去。——潘石屹

69、遷怒者的自我不夠堅(jiān)強(qiáng)以致不能獨(dú)自承受錯(cuò)誤與壓力，他們只能靠將自己的挫折感分散到無(wú)辜者身上來(lái)重新獲得對(duì)自我的肯定。仔細(xì)看看遷怒者的替罪羊，往往是更弱小者，這暴露了一種不平等的人際關(guān)系。而利用這種不平等的人際關(guān)系，利用遷怒重新獲得自我肯定的行為是可鄙的。在企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中尤其要警惕這一點(diǎn)，不能上級(jí)對(duì)自己發(fā)怒，轉(zhuǎn)而對(duì)下級(jí)發(fā)怒，這是不可取的。發(fā)怒激化沖突，而更不應(yīng)該的是遷怒，它會(huì)把人際關(guān)系逐漸變成惡的關(guān)系。我們要從根本上避免發(fā)怒。——潘石屹

70、創(chuàng)新是企業(yè)精神的核心要素，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)最重要的精神就是創(chuàng)新，而且是永遠(yuǎn)創(chuàng)新，創(chuàng)新的停止意味危機(jī)的到來(lái)。

71、堅(jiān)信創(chuàng)造，但又要腳踏實(shí)地。一個(gè)具有創(chuàng)造精神的人不是空想家，也不是膽大妄為的冒失鬼。為了發(fā)現(xiàn)價(jià)值，他們要隨時(shí)隨地依據(jù)周圍環(huán)境的變化而變化，并且隨時(shí)隨地地調(diào)整自己的企業(yè)和自己的心態(tài)。成功的企業(yè)家一定是放松的，放松心態(tài)下才有智慧和幽默。緊張只能加大做事的成本，把事情辦得更糟糕。——潘石屹

72、在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展中，有不少的大公司和好公司失敗了，最根本的原因是欺騙和分裂，走到了與誠(chéng)實(shí)和團(tuán)結(jié)相反的道路上去了。——潘石屹

73、面對(duì)物質(zhì)需求，我們要大做減法，達(dá)到簡(jiǎn)樸。我自己最簡(jiǎn)單的時(shí)候，有兩樣?xùn)|西就是夠了。一個(gè)是老玉米，不是什么甜玉米，就是地地道道的老玉米，放在鍋里煮了，我最愛吃。第二個(gè)是蘋果，千萬(wàn)不要削皮，每當(dāng)我啃不削皮的蘋果，就想起小時(shí)候吃蘋果時(shí)的感覺。我說(shuō)的是我的真實(shí)感覺，里面有著美好的童年記憶，絕不是作秀。我覺得包含著童年記憶的東西就是最幸福的東西。——潘石屹

74、萬(wàn)達(dá)創(chuàng)新有兩個(gè)特點(diǎn)。第一，不是靠外力推動(dòng)，而是企業(yè)追求卓越的內(nèi)力驅(qū)使;第二，不只是靠萬(wàn)達(dá)高層的推動(dòng)，有鮮明的全員創(chuàng)新文化。這使萬(wàn)達(dá)形成一種創(chuàng)新傳統(tǒng)。

75、有錢人都是黑心腸的觀點(diǎn)，會(huì)導(dǎo)致仇富心理的產(chǎn)生。覺得別人是惡的，導(dǎo)致人們互相提防，充滿不信任。我們開發(fā)建外S。H。時(shí)，最大的突破就是取消圍墻。我們不度人以惡，不設(shè)圍墻。事實(shí)證明，這樣開放的小區(qū)反倒是最安全的。——潘石屹

76、作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我也在想如何讓公司對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，讓每一個(gè)員工工作在愉快和受鼓舞的環(huán)境中。我們反復(fù)地商量，對(duì)S口H口中國(guó)的所有員工們確定了三項(xiàng)基本原則：不斷地反省，我們所做的每一個(gè)決定，都在促進(jìn)精神的進(jìn)步和物質(zhì)的發(fā)展：我們每天的工作都給身邊的人以力量和鼓勵(lì)；我們的一言一行都遵循誠(chéng)實(shí)和團(tuán)結(jié)的基本原則。——潘石屹

77、《論語(yǔ)》里子貢問孔子，如果治理一個(gè)國(guó)家，需要三樣?xùn)|西，你說(shuō)是哪三樣？孔子排了一個(gè)順序，說(shuō)：第一個(gè)是糧食，要有飯吃；第二要有軍隊(duì)：第三要有信仰。子貢就問，不能有三樣?xùn)|西，只要兩樣呢？孔子說(shuō)，那就要有糧食和信仰。子貢又接著問，這兩個(gè)只選一個(gè)呢？孔子說(shuō)，那就選信仰，沒有糧食沒有關(guān)系，沒有信仰什么東西都談不上。——潘石屹

78、幸福很難說(shuō)具體指什么，但幸福的人都有快樂的外表，這快樂能夠被人看見，并且非常容易感染人。通過(guò)快樂，人們可能會(huì)

79、房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)做的貢獻(xiàn)比較多，但是得到的表?yè)P(yáng)比較說(shuō)，房地產(chǎn)商經(jīng)濟(jì)地位還比較高，但社會(huì)地位比較低，一直賺錢不少，但是近兩年心情不好。

80、名片上有一大堆的頭銜，很能嚇唬人，可是，在嚇唬人的過(guò)程中，你也失去了自己最本質(zhì)的東西——自信。——潘石屹

81、在中國(guó)的企業(yè)當(dāng)中萬(wàn)達(dá)實(shí)力肯定不是最大的，但是民營(yíng)企業(yè)家中我個(gè)人的錢也肯定不是最多的，但是十幾年來(lái)，人追求最高的追求是精神，企業(yè)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化，萬(wàn)達(dá)已經(jīng)形成自己的文化，我們十幾年來(lái)使萬(wàn)達(dá)發(fā)展的更快更好更猛，所以我想用我們?nèi)f達(dá)發(fā)展的實(shí)踐告訴中國(guó)的企業(yè)家要有愛心和責(zé)任心，只有這樣你的企業(yè)才能真正發(fā)展好。

82、他人就是你的福祉。——潘石屹

83、什么是創(chuàng)新精神?有多種多樣的解釋，我的看法是：創(chuàng)新精神某種意義上就是冒險(xiǎn)精神。中國(guó)有句古話說(shuō)，“富貴險(xiǎn)中求”，就是說(shuō)只有冒一定的風(fēng)險(xiǎn)才能求得富和貴，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)是不可能有發(fā)展的。從發(fā)展歷史來(lái)看，萬(wàn)達(dá)也是富有冒險(xiǎn)精神的。

【篇二】王健林座右銘83句

22、我對(duì)公司的管理也實(shí)施無(wú)為而治的管理方式，常常被批評(píng)為不懂管理，但我想公司健康快速的成長(zhǎng)證明我的管理方式是有效的。認(rèn)同世界的不確定性，實(shí)質(zhì)上是讓我們對(duì)末知的世界要有一份敬畏。——潘石屹

23、真理絕非為個(gè)人和某個(gè)團(tuán)體所獨(dú)享，它必須是全人類的。所以真理的力量首先激發(fā)人們產(chǎn)生磋商的動(dòng)機(jī)和行為，為了磋商，人們應(yīng)該制定信息透明、信息共享的制度。不應(yīng)該有壟斷知識(shí)的權(quán)力階層，不應(yīng)該有信息黑幕，不應(yīng)該因?yàn)橹R(shí)的不公平傳播造成人類在智力上的不平等，更不能因此劃分人的三六九等。這就需要人人均有學(xué)習(xí)知識(shí)和了解真相的公平機(jī)會(huì)。——潘石屹

24、做企業(yè)從來(lái)就沒有固定的模式。在整個(gè)企業(yè)發(fā)展的歷史上，企圖找到固定模式，一勞永逸當(dāng)個(gè)懶漢，是不會(huì)成功的。面對(duì)其他人的成功方法，簡(jiǎn)單,的學(xué)習(xí)和模仿也是不會(huì)成功的。優(yōu)秀的企業(yè)家一定是創(chuàng)造者，企業(yè)家是最具創(chuàng)造精神的一批人。——潘石屹

25、我們需要時(shí)而從生活中抬起頭來(lái)，問問為什么，這樣生活才不會(huì)失去方向，才不會(huì)與偉大的精神領(lǐng)域越來(lái)越遠(yuǎn)。問過(guò)了，得到解答以后了呢？我看還是得繼續(xù)埋頭苦干，進(jìn)入到工作的樂趣中去。——潘石屹

26、許三多的人品、行為，簡(jiǎn)單、善良、誠(chéng)實(shí)，還有做事認(rèn)真踏實(shí)，看起來(lái)很傻，其實(shí)就是沒有什么自我。許三多可愛的傻是別人學(xué)不來(lái)的，傻的人沒有聰明勁，他們?cè)谀男惺轮畜w會(huì)快樂與幸福。王小波說(shuō)沉默的大多數(shù)，有特指這些人的話語(yǔ)權(quán)被剝奪的意思，但我很喜歡這個(gè)詞組透露出來(lái)的另外的意味——那就是眾多隱秘、務(wù)實(shí)的人生，真正構(gòu)成了這個(gè)社會(huì)最安定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。——潘石屹

27、房地產(chǎn)開發(fā)商不能把房子賣出去就完事，更重要的是以后的服務(wù)。這個(gè)服務(wù)不是指表面上要有多殷勤。一個(gè)有生命力的機(jī)構(gòu)、公司，不僅要注重產(chǎn)品質(zhì)量，更要注重的是服務(wù)意識(shí)與服務(wù)質(zhì)量。——潘石屹

28、社會(huì)是有各種各樣需求的人的組合，人們千差萬(wàn)別，只有挖掘他們對(duì)生活的理想，然后對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新，提供理想的產(chǎn)品，最大限度的滿足人們的內(nèi)心需要。S。H。現(xiàn)代城的核心就是提供這種需求的滿足，當(dāng)然這種需求在不同的時(shí)代有不同的特征。我們把握住了現(xiàn)代人的需求，并且把這種需求明細(xì)化、具體化，具體到顏色、落地玻璃等處細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)。——潘石屹

29、全球創(chuàng)新理論的發(fā)明者是美國(guó)的知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特先生，他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句非常有名的話：“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。”

30、我是一個(gè)信任別人的人，并且相信社會(huì)在發(fā)展，會(huì)越來(lái)越好。即使現(xiàn)在我有很多問題，相信將來(lái)也會(huì)變好。相信是一種力量，只要相信，它遲早會(huì)變成的。對(duì)于人間社會(huì)的事，信則靈，這句話比用在相信神跡上更令人相信。從善流，相信社會(huì)秩序會(huì)越來(lái)越好的。——潘石屹

31、人類最充沛的幸福感是來(lái)自精神狀態(tài)的，統(tǒng)攝精神的最高力量就是信仰。我們需要信仰的支持，才能使我們的精神不動(dòng)搖地維系我們的理想世界。有了理想世界，我們才能安于有缺陷的現(xiàn)實(shí)生活。——潘石屹

32、經(jīng)常有人間我第一桶金怎么親的，從哪里得到的，有多少。其實(shí)每次有人我這個(gè)問題時(shí)，我都想說(shuō)，人的第一桶金是自信。——潘石屹

33、我想起許三多。許三多是前一段時(shí)間非常流行的電視連續(xù)劇《士兵突擊》里面的男一號(hào)，心地單純、做事老實(shí)，按照通常的觀點(diǎn)看，幾乎是一個(gè)完全沒有力量的人。電視劇熱播后，許三多這個(gè)角色成為社會(huì)上的熱門人物。《新周刊》為此做了一個(gè)專題，叫做《鈍感的力量》。我想這個(gè)鈍感的力量，其實(shí)是對(duì)社會(huì)大多數(shù)人的拼命競(jìng)爭(zhēng)、聰明勁十足、急功近利的一種反駁，宣揚(yáng)的就是傻人有傻福。——潘石屹

34、孔子曾贊揚(yáng)弟子顏回不遷怒。當(dāng)時(shí)我看到這句話的時(shí)候年紀(jì)還小，不是很理解，我只看到人類有許多的缺點(diǎn)，比遷怒帶來(lái)的破壞性要多得多。今天，再看孔子這句話，才算真正理解了孔夫子的本意。——潘石屹

35、我們做任何一個(gè)產(chǎn)品，都是我們對(duì)這個(gè)世界的理解的反映。物質(zhì)產(chǎn)品是精神意識(shí)的反映。例如一些惡俗的建筑，貼金貼銀，門口一個(gè)大獅子，每一個(gè)地方看起來(lái)都刺眼得不行，好多還都掛著大紅燈籠。大紅燈籠，廣場(chǎng)掛兩個(gè)還覺得不錯(cuò)，但大街小巷都是大紅燈籠，里面也貼金貼銀，就顯得特別頹廢，沒有精神的追求。這種腐朽風(fēng)格，在我們的產(chǎn)品里是不合格的。我們的產(chǎn)品應(yīng)該是人性的、自然的、環(huán)保的、健康的、向上的、人人平衡的生活方式的體現(xiàn)。無(wú)論我們做住宅、商住兩用房，都倡導(dǎo)這樣的生活方式。——潘石屹

36、在所有的`創(chuàng)新當(dāng)中，我自己覺得，商業(yè)模式的創(chuàng)新是最重要的，比技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等要更加重要。

37、做大事和做小事有不同的規(guī)則。一座城市、一次會(huì)議和一家公司，都是復(fù)雜的系統(tǒng)，需要大的能量，指導(dǎo)思想一定要對(duì)頭，要開放。你所做的只是萬(wàn)千世界的一小部分，千萬(wàn)不要自以為是，井底之蛙，只見樹木，不見森林，把自己的思想圈在一個(gè)小圓中。——潘石屹

38、小事情要做到整齊。例如，自己的錢包、自己電腦的文件夾、自己的辦公室，只有整齊才有效率，小事情就像做圓周運(yùn)動(dòng)一樣，是第一宇宙速度的模式，有一個(gè)中心，自我封閉起來(lái)。做大事情，系統(tǒng)更復(fù)雜，能量更大，所以做大事情的指導(dǎo)思想要開放，容許亂，更像做拋物線、雙曲線，是第二和第三宇宙速度的運(yùn)動(dòng)方式。——潘石屹

39、自信當(dāng)然有自我意識(shí)，還有信，相信的信。相信，是正面的、健康的。要信自己。一個(gè)相信自己的人才會(huì)相信他人，相信未來(lái)。自信的人不怕暴露己的個(gè)性，敢于真實(shí)暴露自己的內(nèi)心。我說(shuō)的話，都是我心里想的，不會(huì)迎誰(shuí)去說(shuō)。個(gè)性是以真實(shí)為基礎(chǔ)的。如果你真實(shí)，不要怕你的個(gè)性被發(fā)現(xiàn)。自信的人敢于說(shuō)真話，即使真話傷害了他人，別人最終還是會(huì)信任你，因?yàn)樗馨盐兆∧恪！耸?/p>

40、世界本來(lái)就不復(fù)雜，是人們自己給自己找麻煩。潘石屹認(rèn)為，現(xiàn)代建筑中假惺惺地去模仿古代的建筑符號(hào)，中國(guó)的建筑去學(xué)習(xí)歐陸風(fēng)情等等這些形式主義的建筑，都是在無(wú)病呻吟，裝腔作勢(shì)。現(xiàn)代建筑中有一種思想叫極少主義少就是多，用盡可能少的線條．盡可能少的色彩。——潘石屹

41、新的企業(yè)形態(tài)對(duì)中國(guó)的企業(yè)家提出了新的要求，他們既要有的遠(yuǎn)見、知識(shí)和理想，也要有務(wù)實(shí)的精神，要尊重未知的領(lǐng)域。兩者都不能走極端，正確的道路是中庸之道，我想他們是一些務(wù)實(shí)的理想主義者。——潘石屹

42、企業(yè)創(chuàng)新有很多種，管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，我覺得核心是觀念的創(chuàng)新，也就是說(shuō)要解放思想。

【篇三】王健林座右銘83句

1、可以這么說(shuō)，成功是一種狀態(tài)，是一種積極、向上、樂觀、友善、對(duì)別人有益的狀態(tài)；自己愉快，也能夠給別人帶來(lái)愉快、積極向上的狀態(tài)——如果這樣理解成功的話，那就是我心中的成功。——潘石屹

2、當(dāng)代企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？這與時(shí)代背景有關(guān)，與這個(gè)時(shí)代需要什么樣的企業(yè)有關(guān)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有廠長(zhǎng)，沒有企業(yè)家，這種經(jīng)濟(jì)形式給我們帶來(lái)了無(wú)盡的貧窮和落后。資本主義初期，企業(yè)家創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也帶來(lái)了貧圃，不在本國(guó)制造貧圃，就把貧困輸出到別的國(guó)家去——這是馬克思當(dāng)年總結(jié)的觀點(diǎn)，在今天看來(lái)還是適用的。那么，符合人類新文明的新的企業(yè)形態(tài)將會(huì)在什么樣的國(guó)家誕生？不可能在歐洲，不可能在美國(guó)，也不可能在非洲，我認(rèn)為只能在中國(guó)誕生。這種新的企業(yè)形態(tài)，要在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，關(guān)注精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富的平衡發(fā)展，要關(guān)注公平、正義，關(guān)注和諧平衡的發(fā)展。——潘石屹

3、為什么我掙不到錢？因?yàn)槲倚牟缓凇＿@句話被很多人說(shuō)過(guò)，是一種極其危險(xiǎn)的心態(tài)，這會(huì)導(dǎo)致仇富的心理。仇富心理是一種對(duì)社會(huì)財(cái)富積累有害的心理，雖然現(xiàn)在大多數(shù)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，法律也規(guī)定了保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)，但那種人性中的自我主義依然存在。把一切美好的說(shuō)法都?xì)w自己，把惡都?xì)w別人，這是不正常的。——潘石屹

4、創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上是靈魂的啟示，是精神的進(jìn)步。——潘石屹

5、萬(wàn)達(dá)做購(gòu)物中心也是這樣，我們一開始做單店、組合店到后來(lái)的第三代購(gòu)物中心，如果不是有一種堅(jiān)持不懈的精神，不是咬牙堅(jiān)持自己走的路，就不會(huì)有今天。我相信有了好的創(chuàng)新思想，有了好的創(chuàng)新方法，就多一點(diǎn)堅(jiān)持精神，肯定會(huì)成功。

6、所謂企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并不是要企業(yè)離開自己的范疇去做另外的一件事。作為一個(gè)企業(yè)，它的任務(wù)就是，在遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，追求價(jià)值的最大化、利潤(rùn)的最大化。企業(yè)本身就是社會(huì)結(jié)構(gòu)的一部分，它的存在與發(fā)展就是社會(huì)責(zé)任。就像我們說(shuō)一個(gè)人，他自然健康，有愛心地生活著，就有社會(huì)價(jià)值。但非要把社會(huì)異化，把整體放到局部面前來(lái)要求局部再想想其他辦法成為整體的一部分就很荒謬了。潘石屹

7、我們創(chuàng)新不僅是不動(dòng)產(chǎn)，現(xiàn)在還包括文化，包括旅游方面，這都是創(chuàng)新，很多創(chuàng)新不光是來(lái)自于我、來(lái)自我的同事，還來(lái)自外國(guó)人。創(chuàng)新全來(lái)自我一個(gè)人，那我可能早累死了，那不可能，這江湖傳言是不可信的。

8、最后我要說(shuō)的是，如果一個(gè)人覺得成功意味著做一個(gè)多大的官，這可能是一劑毒藥，因?yàn)楫?dāng)你坐不到幕個(gè)位置時(shí)你就可能覺得不成功：如果你認(rèn)為成功是賺了多少錢，那也可能是一劑毒藥’，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)身邊總有比你更有錢的人。——潘石屹

9、服務(wù)于他人的精神是當(dāng)今社會(huì)中任何人都應(yīng)該具有的基本品德。服務(wù)精神是一個(gè)前提，有沒有服務(wù)精神和服務(wù)質(zhì)量高低的重要性已經(jīng)超過(guò)了能力和智商。如果沒有服務(wù)精神，你的能力和智力就得不到發(fā)揮，甚至?xí)鸬椒醋饔谩⑵茐淖饔谩Ｗ鳛橐粋€(gè)商業(yè)公司，過(guò)去

10、萬(wàn)達(dá)的創(chuàng)新過(guò)程總結(jié)起來(lái)就是四步棋，叫作搞舊改、跨區(qū)域、創(chuàng)模式、做文化。

11、偏見，哪怕是最微小的，也可能是會(huì)毀壞玻璃的裂縫。我們應(yīng)該立足于實(shí)現(xiàn)永久和平的愿望，更為深入細(xì)致地消除各種偏見。——潘石屹

12、創(chuàng)新的目的是為了獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)新而創(chuàng)新會(huì)誤入歧途。

13、我們說(shuō)磋商的第一個(gè)原則是平等，不僅僅包括人格上的平等，同時(shí)要求圍繞磋商主題所需要的相關(guān)信息必須是透明的，人人都能獲取的。這樣人們的分新能力才能站在同一個(gè)層面，交流和判斷才能真正有效。——潘石屹

14、互聯(lián)網(wǎng)最大限度地打開了國(guó)門，是每一個(gè)中國(guó)人的最好機(jī)會(huì)，因?yàn)橹袊?guó)人在思想、精神和信仰上是最沒有偏見的，是包容性最強(qiáng)的民族，樂意接受任何先進(jìn)的、自己感興趣的東西。——潘石屹

15、企業(yè)創(chuàng)新，是要將視野投放到人類廣闊的生活需求中去，還要以人類的精神進(jìn)步為前提。創(chuàng)新最可怕的敵人是不能從根本上以精神的進(jìn)步為前提，因?yàn)橹挥芯襁M(jìn)步才能發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好，沒有精神進(jìn)步，創(chuàng)新就變成一句空話，所謂的創(chuàng)新產(chǎn)品也就是一些外表新奇卻沒有實(shí)際意義的花架子。這句空話，再被某些急功近利的人變成一句空洞的口號(hào)，那大家就會(huì)走到創(chuàng)新的反面。——潘石屹

16、對(duì)交流造成致命傷害的，卻是偏見。——潘石屹

17、企業(yè)創(chuàng)新有很多種，如技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等等，其中很重要的是模式創(chuàng)新，我一直認(rèn)為商業(yè)模式創(chuàng)新的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

18、一個(gè)人的幸福永遠(yuǎn)要依靠他人的協(xié)助。你可能有一粒幸福的種子，那也得依靠他人的土壤來(lái)培育。重要的是要播下幸福的種子，而不是苦難的怪胎，否則別人的土壤不會(huì)供給你養(yǎng)分。如果自己懂得付出，你就可以播下了幸福的種子。反之，如果你只知道索取，那就是一個(gè)給他人造成災(zāi)難的怪胎了。——潘石屹

19、保護(hù)式、自以為是式、獨(dú)裁式和操縱式這四種模式的人際關(guān)系，有一個(gè)共同問題就是沒有讓大家都參與其中，不平等，參與者的出發(fā)點(diǎn)不是愛他人．而僅僅是愛自己。其中會(huì)有一些人的個(gè)性和才能因?yàn)槭艿綁阂帧⒉粷M于分配而沒有很好地發(fā)揮，即使發(fā)揮，也是發(fā)揮在勾心斗角的陰謀、造反與等暴力行為上。這既違背了愛的主旨，也不符合和諧的理想。——潘石屹

20、我在一次演講當(dāng)中，講了一句話，“什么清華北大，不如膽子大”，現(xiàn)在我也告訴你，什么哈佛耶魯，不如自己敢闖，因?yàn)闄C(jī)會(huì)是闖出來(lái)的，哪有算出來(lái)的?首先要敢闖敢試，企業(yè)成功，以我自身的經(jīng)歷和接觸過(guò)的許多成功企業(yè)家，最重要的體會(huì)就是敢闖敢試。

21、現(xiàn)在是流行自我膨脹的時(shí)代，認(rèn)為拋棄了自我，就什么都沒有了。——潘石屹