企業工會工作總結(企業工會工作總結范文)

引言

企業工會是企業內部組織工人階級和勞動群眾的群眾組織，是促進企業和諧發展、推動職工發展的重要力量。近年來，我們企業工會積極履行職責，為保障職工合法權益、促進企業可持續發展做出了積極貢獻。本文就我司2019年度企業工會工作進行總結。

一、加強職代會建設

2019年度，我們加強了職代會建設，在選舉程序、選舉結果公示等方面進一步規范化管理，確保了選舉過程的公正性和合法性。同時，我們也積極開展職代會議事規范化培訓與交流活動，提高了各級職代會成員的議事能力和協調能力。

二、關注員工權益

我們關注員工權益，制定完善了一系列制度措施：如完善了員工福利制度、落實帶薪休假制度、推動實施年終獎制度等。同時，在集體合同談判中也積極爭取員工利益，并通過開展慰問活動、安排團體活動等形式回饋廣大員工。

三、積極參與社區活動

我們積極參與社區公益活動，在“清潔家園”、“義務獻血”、“扶貧助學”等方面都取得顯著成效。這不僅贏得了社會各界對我們企業的好評和信任，更增強了公司凝聚力。

四、創新思路提升服務水平

在2019年度中，我們嘗試采用微信群管機制與大家溝通，并將信息及時反饋給上級領導；開通“12333”熱線電話并設置投訴箱，在聽取到用戶意見后及時處理；還組織開展技能培訓班等各類培訓活動以提高員工專業知識水平。

五、總結經驗改進不足

在總結2019年度經驗中，我們也發現存在一些問題：如信息共享還需加強；部分基層組織力量較弱；針對低收入職工幫助還需提高等。針對這些不足之處進行改進完善，則有助于更好地推進企業和諧發展。

結語

總之，“一個人的成功由他自己決定；一個集體的成功則需要每個人共同努力。” 作為一名優秀的員工代表和組織者們應該始終牢記自己肩負的使命與責任，并以飽滿熱情投身于企業建設之中。未來將繼續以更優質服務回報廣大職工群眾對于我司所付出而期待的心愿！