餐飲店聘用合同范本
餐飲店聘用合同范本
在餐飲行業，每一個員工都是非常重要的一環。為了保證餐廳的正常運營，雇主需要和員工簽訂一份合同。下面是一份餐飲店聘用合同范本。
第一條 合同目的
該合同是由雇主與被聘用人簽訂的，旨在明確雙方之間的權利和義務，規范雙方之間的勞動關系。
第二條 聘用期限
雙方約定聘用期限為______年/月/日至______年/月/日。如有需要延長或續簽，請提前一個月通知對方，并經過協商達成共識。
第三條 工作內容
被聘用人應當按照雇主指示，認真完成所分配的任務，不得擅自離開工作崗位。具體工作內容包括：
- 1.遵守公司規章制度，服從管理；
- 2.保證食品衛生安全；
- 3.完成店鋪內各項工作任務；
- 4.接待顧客，提供優質服務。
第四條 工作時間和休假
被聘用人的工作時間為每周______小時，具體排班由雇主安排，并以排班表形式發布。如有需要調整，需提前一周通知。另外，被聘用人享有法定節假日和帶薪年假，具體天數根據國家相關規定執行。
第五條 薪酬待遇
被聘用人的薪酬待遇由雇主根據工作崗位、工作能力、績效表現等因素綜合考慮后確定。在正常情況下，薪酬發放方式為每月底結算上個月的工資，并通過銀行轉賬方式支付。
第六條 保密義務
被聘用人應當對所知悉的公司商業機密及其他保密事項嚴格保密，在離開公司后仍然應當遵守該項義務。
第七條 解除勞動合同
在以下情況下可以解除勞動合同：
- 1.經雙方協商一致；
- 2.被聘用人嚴重違反公司規章制度；
- 3.被聘用人患病或受傷，無法繼續從事原工作，并經過醫院證明。
第八條 其他約定
1.本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行；
2.本合同一式兩份，雇主和被聘用人各執一份，具有同等效力。
以上是一份餐飲店聘用合同范本。不同的餐廳可能會根據實際情況進行適當修改。在簽訂合同時，請雙方仔細閱讀，確保自己的權益得到保障。
