酒店員工入職合同模板

酒店員工入職合同模板是一份非常重要的文件，它規定了酒店與員工之間的權利和義務。以下是一份酒店員工入職合同模板：

第一條：甲方（雇主）

名稱：

地址：

法定代表人：

第二條：乙方（被雇傭人）

姓名：

性別：

身份證號碼：

第三條：聘用時間

自年月日起至年月日止。

第四條：試用期

本合同約定試用期為3個月，試用期內甲方有權終止本合同。

第五條：工作內容

乙方應按照甲方的安排，認真、細心地完成各項工作任務。

第六條：勞動報酬

乙方的勞動報酬為每月人民幣＿＿元整。

第七條：社會保險和福利待遇

• a. 甲方應依法參加社會保險，并按規定向相關部門繳納社會保險費。
• b. 甲方應按國家規定向乙方支付各項福利待遇。

第八條：勞動紀律和安全衛生

• a. 乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得違反國家法律法規；
• b. 乙方應注意勞動安全，加強自我保護意識。

第九條：解除合同

• a. 合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可另行簽訂新的合同；
• b. 如因不可抗力等原因無法履行本合同任何一項責任時，經雙方協商可以解除本合同。

第十條：爭議解決方式

如發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，則提交有關部門進行調解或者提請仲裁機構仲裁。

第十一條：其他事項

• a. 本合同未盡事宜，由雙方協商處理；
• b. 本合同的附件與補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十二條：合同生效方式

本合同按照中華人民共和國相關法律規定簽訂，并在雙方協商一致后生效。

附件：

• a. 乙方身份證復印件；
• b. 其他需要提供的資料和文件。

以上是一份酒店員工入職合同模板，雇主和被雇傭人應當認真閱讀并遵守其中的各項規定。同時，在簽訂合同時，雙方也可以根據實際情況進行修改和補充。只有通過公平、公正、合法的方式簽訂的勞動合同，才能保障雙方權益并促進企業健康發展。