同事共處八項原則-職場故事

辦公室里有一種聲音最甜美一叫吧，叫同事的名字
　　
　　傳說古希臘有一位美麗的公主，有一俊一丑兩位王子同時喜歡上了她。她選擇了丑的那個，因為她喜歡上了他總是呼喚她的名字，喜歡上了他呼喚她名字時的聲音與神情。
　　 這雖是千古傳說，但據最新一項調查顯示，“最能融洽和增進同事親密關系的10大舉動”中“叫同事的名字”一項出乎預料地名列榜首。
　　叫吧，叫同事的名字，它對增進同事間的親密關系有著異乎尋常的效用，切記每天在辦公室不要放棄呼喚同事名字的機會，甚至不妨有意制造一些呼喚同事名字的機會。
　　不管你信不信，那些在辦公室經常呼喚同事名字的人往往會比一般人更讓人覺得親切。
　　
　　快樂是維系同事間關系的命脈——把為同事代領的工資裝進氫氣球
　　
　　工作是嚴肅的，這是我們每個人尚在學校就被灌輸的觀念，但沒有人規定工作中一定不能有樂趣，反而同事相處有一個自己喜歡的環境，會工作得更賣力、更持久、更有高效率。
　　所以，不妨試著把為同事代領的工資裝進氫氣球，飛上天花板。把為同事代領工資這件辦公室最常有的事情做得樂趣百生，讓同事在工作的疲累中花點時間取樂一下，既可作為休息，又可增進同事間的親密友情。
　　因為好的同事關系在任何公司都不可或缺，決定自己與同事相處好壞的最佳方法，就是觀察自己是不是能與他們融洽地一起玩樂。
　　
　　在特別的時日里送一份特別的禮物——婚禮上的腳鐐留下了什么
　　
　　一天，美國一家世界品牌企業，一群工程師聚在一起討論一個看上去很困難的問題：同事派屈克要結婚了，而他們不知道該送什么禮物。
　　這時，派屈克的哥哥從一旁走過來，打斷了他們的討論：“各位，我知道送什么樣最好了，既然公司的傳統是送給每個將要結婚的人‘上腳鐐’大禮，我們為什么不對派屈克也如法炮制?”
　　這種腳鐐大禮是在鏈子的一端裝一個“”形鎖，用來鎖住行將結婚的員工的腳踝，鏈子的另一端是一只鐵球，男性為10磅，女性為5磅，所有要結婚的員工必須在上班時間，把這種腳鐐戴上一整天。在當事人戴著腳鐐的時間，大家可以祝賀新人，也可以為新人拍照留念。所有戴過這種腳鐐的人，公司與同事那份想留住自己的真情與那份真情特別的表露方式都刻骨銘心地終生不忘。
　　記住，在同事特別的時日，別忘了送一份特別的禮物，這種禮物不一定要貴重，但一定要特別，特別到他終身難忘。
　　
　　用別出心裁的方式提建議——閉嘴，反對前先吃掉你的巧克力
　　
　　在同事間，讓他們接受你的建議與意見是最常發生和最常遇到的事，但如何能讓他們公正、愉快而又有耐心地聽取并接受你的建議與意見卻是一項技巧。
　　一位叫大衛的員工是這樣在嚴肅的會議上有趣地提出他的建議的。
　　他想將一種遇熱會變色的油漆用在一項產品上，他料想到這個有點異想天開的建議不可能一下子讓同事們接受，于是，在討論會召開之前，他給每人發了一粒＆巧克力，發者笑容可掬，受者莫名其妙。
　　討論會開始后，大衛說：“今天我想讓大家和我一同探討一個新點子，不過我要求，每個人在提出一條意見之后必須吃掉自己手里的那一粒巧克力，吃完巧克力的人就不能再提負面意見了。”
　　同事們聽完解釋開懷大笑。
　　時過不久，那個初聽上去異想天開得有些讓人無法接受的建議得以實施，人類發明史上又多了一項利用變色油漆的新產品——不運轉時就會變色的蒸氣閥筒。
　　在一個越來越講求團隊協作的時代，用老套的方式講述你的建議是早已過時的東西。如果大衛只是在會議上將自己的建議提出來，或影印成無數份分發給每個人，恐怕變色蒸氣閥筒早在不可能聲中沉沒了，而發巧克力的舉動激起了同事們的興趣與注意力。