反應遲鈍方可當老大-職場故事

　　這位老總是我見過的反應最敏捷的人，年薪大概五百萬元。

　　他問：“我為什么一直做不了正職?我自從工作后當經理就是副經理，現在到了老總級別，仍是副總裁。我心里不服，總有這方面的惦記，

　　我說：“咱倆聊了幾分鐘，我就知道你做不了正職。”

　　他吃驚地問：“為什么?”、

　　我說：“你是反應超級敏捷的人。打個比方，假如有三個人和你一起打牌，當時發生三級半地震，其他人還在研究怎么出牌。你肯定已經跑到大門口了。像你這樣率先逃跑的人，給人的直接印象就是不能顧全大局，組織能讓你當一把手嗎?反應超級敏捷，是你與眾不同的地方，因為逃跑是你的本能反應。”

　　他問：“那什么人能做一把手?”

　　我回答：“什么人能做一把手?我給你舉一個典型案例。毛澤東一直做一把手。而且做了很長時間。一次，胡宗南的空軍轟炸延安，一顆炸彈呼嘯著落下來，毛澤東身邊的警衛員和其他工作人員都立即臥倒。轟炸結束后，警衛員和其他工作人員都站起來拍拍身上的土。毛澤東問：‘你們這是干嗎?’警衛員說：‘炸彈爆炸了，您看地上炸了個大坑。’毛澤東說：‘怕死鬼，我都不怕，你們倒先趴下了。’其實炸彈爆炸，警衛員臥倒是正常反應。毛澤東為什么不臥倒呢?因為他沒有感知到，他當時正在深度思考。像毛澤東這樣的人，一定經常深度思考。當一個人深度思考時，他把思維這個區域打開了，就把其他感覺器官關閉了。這時，他對外界所有的信息都沒反應。炸彈爆炸了他都不知道躲。所以人們會認為這類人穩若泰山，在危急時刻能起到穩定陣腳的作用，因此這類人能做一把手。”

　　最后，他問我：“我自己創業，總可以當正職吧?”我說：“當然可以，但你創業很難成功。你要純粹為了當一個正職來創業。沒有任何意義。一個月不到。你就會煩不勝煩，自己不干了。因為。創業是一項風險很大的事情。我常說：老板不是靠風險預測來控制風險的。老板與眾不同的地方，就是要有應對危機的能力，而您的特長是風險預控，而創業風險太大了，事情還沒有干成之前，你已經預判到太多的風險，你哪里還敢自己去創業呢?自己就把自己嚇住了。”

　　他最后恍然道：“明白了，我還是踏踏實實干好我的副總裁工作吧。”