領(lǐng)導(dǎo)力十律讀后感600字(領(lǐng)導(dǎo)力必讀12篇讀后感)

領(lǐng)導(dǎo)力十律讀后感

《領(lǐng)導(dǎo)力十律》這本書(shū)是一本非常實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)力指南，作者約翰·C.馬克斯韋爾以自己多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，總結(jié)了10條有效的領(lǐng)導(dǎo)法則。這些法則不僅適用于企業(yè)管理人員，也適用于各行各業(yè)的任何人們。下面我將分享一些自己的讀后感。

第一律：影響力

影響力是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該擁有的重要素質(zhì)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要懂得如何影響他人，讓他們跟隨自己并共同達(dá)成目標(biāo)。在我的職場(chǎng)生涯中，我認(rèn)識(shí)到了影響力的重要性，并嘗試著去提高我的影響力水平。通過(guò)多方位學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)與人溝通時(shí)表達(dá)清晰、口才流暢、態(tài)度和善可以更好地獲得他人信任和支持。

第二律：信任

信任是團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)成功所必需的核心價(jià)值觀之一。建立起信任關(guān)系可以使組織內(nèi)部形成良好的合作氛圍。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要通過(guò)行動(dòng)來(lái)贏得員工的信任。例如，保持承諾、分享成功、承擔(dān)責(zé)任等等。我在自己的管理中，注重向員工展示我的誠(chéng)信和可靠性，并盡力讓他們感受到我對(duì)他們的關(guān)心和支持。

第三律：優(yōu)先事項(xiàng)

在現(xiàn)代社會(huì)，我們面臨著各種各樣的任務(wù)和挑戰(zhàn)，但是如何分配時(shí)間和精力則是決定成功與否的關(guān)鍵因素之一。《領(lǐng)導(dǎo)力十律》中提到了重要而非緊急的事情應(yīng)該優(yōu)先考慮處理。這意味著必須學(xué)會(huì)制定清晰明確的目標(biāo)，并堅(jiān)定不移地朝這些目標(biāo)前進(jìn)。我在自己的職場(chǎng)生涯中，也深刻體會(huì)到了優(yōu)先事項(xiàng)對(duì)于個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展的重要性。

第四律：改變

改變是組織發(fā)展過(guò)程中不可避免的一部分。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有勇氣去推動(dòng)改變，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求并帶領(lǐng)組織邁向更高層次。同時(shí)，在推動(dòng)改變時(shí)需要謹(jǐn)慎，確保組織的穩(wěn)定性和員工的利益不受影響。在我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我也曾領(lǐng)導(dǎo)過(guò)一些重大變革項(xiàng)目，并且通過(guò)合理規(guī)劃和有效執(zhí)行，成功地實(shí)現(xiàn)了組織和員工的共贏。

第五律：價(jià)值觀

價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)之一。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要明確自己和組織所追求的核心價(jià)值觀，并通過(guò)言傳身教來(lái)樹(shù)立良好榜樣。在我個(gè)人管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，也注重向員工傳遞正面能量和積極態(tài)度，并鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己獨(dú)特的才能和創(chuàng)造力。

第六律：勝任力

勝任力是領(lǐng)導(dǎo)者必備素質(zhì)之一。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面技能，包括但不限于溝通、協(xié)調(diào)、決策等等。同時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者還需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求。在我的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我也意識(shí)到了勝任力對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

第七律：創(chuàng)新

創(chuàng)新是推動(dòng)組織發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ弧Ｒ粋€(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要鼓勵(lì)員工提出新想法和創(chuàng)意，并為其提供平臺(tái)和資源來(lái)實(shí)現(xiàn)這些想法。在我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我也經(jīng)常激勵(lì)員工敢于創(chuàng)新、勇于嘗試，并不斷尋找機(jī)會(huì)來(lái)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品服務(wù)。

第八律：團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功所必需的核心價(jià)值觀之一。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要善于管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，讓每個(gè)成員都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)并共同達(dá)成目標(biāo)。在我的管理中，我注重傾聽(tīng)員工意見(jiàn)和建議，并嘗試讓他們感受到團(tuán)隊(duì)合作帶來(lái)的樂(lè)趣和成就感。

第九律：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是每個(gè)人都應(yīng)該持續(xù)追求的目標(biāo)之一。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要以身作則，積極地學(xué)習(xí)和探索新知識(shí)、新技能，并鼓勵(lì)員工也持續(xù)學(xué)習(xí)以提升個(gè)人能力。在我的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我也不斷嘗試學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

第十律：追求卓越

追求卓越是每個(gè)組織和每個(gè)人都應(yīng)該持續(xù)追求的目標(biāo)之一。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，并始終堅(jiān)持不懈地追求卓越。在我的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我也不斷嘗試創(chuàng)造更為卓越的工作成果，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)共同努力實(shí)現(xiàn)了更高的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)。

總結(jié)

《領(lǐng)導(dǎo)力十律》這本書(shū)是一本非常實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)力指南，它提供了非常有價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)法則。作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我深受其中思想啟示，并將這些法則應(yīng)用于自己的日常管理中。希望這些法則對(duì)于更多人們來(lái)說(shuō)也能夠產(chǎn)生積極影響，并幫助他們成為更加優(yōu)秀、成功的領(lǐng)導(dǎo)者。