我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文錦集四篇
我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇1
20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長為企業(yè)管理人員，經(jīng)歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長歷程，總體分為三個階段。
適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新主角
20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產(chǎn)、營銷一線崗位工作、一向銘記著入企動員講話:盡快適應(yīng)新環(huán)境，就會獲得更多的機(jī)會。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團(tuán)組織工作，主持大型競賽和聯(lián)歡會;在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務(wù)，參與繪制長春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變，深入學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)知識，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產(chǎn)、營銷業(yè)務(wù)流程和工作實際，為從事人力資源工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
提升自身本事，改善心智模式
20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項重點工作，同時進(jìn)取開展以“歡樂文化”為核心的多項團(tuán)青活動。起草各類文字達(dá)幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業(yè)資格，初步將人力資源各專業(yè)融會。經(jīng)過很多的工作實踐，我對人力資源工作有了清晰的認(rèn)識和系統(tǒng)的領(lǐng)會，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動、閉環(huán)應(yīng)用的工作本事，促進(jìn)了個人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。
縱深研究業(yè)務(wù)，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)
20XX年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對基層工作者的指導(dǎo)者，這又是一個職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變。我深知職責(zé)重大，每項工作都仔細(xì)慎重，反復(fù)琢磨。充分應(yīng)用人力資源理論，研究優(yōu)化組織架構(gòu)、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員、推動定員達(dá)標(biāo)。經(jīng)過對專業(yè)的深入研究，堅持原則與結(jié)合實際的磨合，在業(yè)務(wù)本事和管理思想上更加精進(jìn)。異常是在“三集五大”體系建設(shè)中，主要參與編制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實施方案，方案經(jīng)過國家電網(wǎng)公司審批，人力資源管理本事得到了驗證和升華。
成長體會
人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長的沃土和前提
一是得益于國家和國家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略。國家把人力資源作為第一資源。一向以來，國家電網(wǎng)公司大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把隊伍建設(shè)作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關(guān)鍵，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司“陽光選人”策略和職業(yè)生涯指導(dǎo)。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結(jié)果，只要業(yè)務(wù)出色就有機(jī)會在企業(yè)沃土中扎根生長。20XX年，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會強(qiáng)調(diào)指出大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司出臺包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設(shè)機(jī)制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標(biāo)，回頭看來每三年都有提高。三是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心培樹和教導(dǎo)。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo)，都將培養(yǎng)后備人員梯隊作為首要任務(wù)，手把手的教業(yè)務(wù)、工作上壓擔(dān)子、工作外勤輔助，使我更快成長。
不懈努力和把握機(jī)會是時間成長的驅(qū)動力量和關(guān)鍵
一是樹立夢想，找準(zhǔn)方向。國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛我們的事業(yè)，激勵我全力以赴、不計得失的投入工作，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發(fā)。及時梳理思緒、調(diào)整心態(tài)，把夢想和追求分解成階段的實現(xiàn)目標(biāo)，一切從頭開始，從基礎(chǔ)做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉，會對工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。用勤勤懇懇做事，踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認(rèn)可。努力就有回報，我曾被評為“十大優(yōu)秀青年”，“十大禮貌職工標(biāo)兵”、勞動組織先進(jìn)個人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用。
愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長的必由之路
隨著社會的提高、企業(yè)的發(fā)展，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應(yīng)時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學(xué)習(xí)力、思想意識力、執(zhí)行力和影響力，做知識型、創(chuàng)新型、實干型、帶動型的員工。一是提升“執(zhí)行力”，做“實干型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級的決策，還要在企業(yè)最需要的地方出現(xiàn)，多干實事、不說空話，多講奉獻(xiàn)、少講回報，以優(yōu)異的成績，堅決完成本職工作。二是提升“學(xué)習(xí)力”，做“知識型”員工。從基礎(chǔ)知識的累積到專業(yè)知識的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進(jìn)一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升“思想認(rèn)識力”，做“創(chuàng)新型”員工。創(chuàng)新源自于思想認(rèn)識的提高，要具有經(jīng)過思考，把知識轉(zhuǎn)化為智慧的本事。四是提升“影響力”，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術(shù)、工藝流程、管理經(jīng)驗傳授給更多的人，利用自我的知識、經(jīng)驗和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識和本事，帶動更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
成績留給歲月，征程還要繼續(xù)拼搏。我會將每個今日作為起點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，深入研究人力資源工作，努力提升工作質(zhì)量，為推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變建設(shè)”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇2
責(zé)任重于泰山
記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機(jī)在行車途中突發(fā)心臟病,在生命的最后一分鐘里,他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘,二把車門打開,讓乘客都安全地下了車,三將發(fā)動機(jī)熄火,確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事,安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸.這名司機(jī)叫黃志全,現(xiàn)在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里,同樣也有這樣的故事,濟(jì)南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間,憑借意志力,頂著劇痛,把車穩(wěn)穩(wěn)的停靠在高速公路的緊急停車道上,保證了乘客和車輛的安全,至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護(hù)室,被濟(jì)南人稱為“濟(jì)南最美司機(jī)”.這些生動的故事,讓我感悟到一句話:責(zé)任重于泰山.同樣,也是這樣的故事,給我們傳達(dá)著一種社會的正能量.
就在2007年,我走進(jìn)了濟(jì)南市投資控股公司,成為了其中的一員.由學(xué)生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中.對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對公司的歸屬感等等等等,在剛來的那些日子里,我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)第七個年頭,一路走來,一路成長,一路收獲.平時與同事們說說笑笑,我了解到了許多,看著同事們一張張笑臉,我終于明白了平凡的崗位上也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅,同時,也承擔(dān)著責(zé)任.對于公司的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不以為自己能作出突出的貢獻(xiàn),按時上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上,我感受到了一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神.一個公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根到底是靠這些人的,他們才是公司真正的中流砥柱.當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,就匯集成了整個公司的責(zé)任,這樣才能是公司的發(fā)展能夠穩(wěn)定、順利.
每個人來到這個世上都要有責(zé)任感,也都必須履行責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任.不但要承擔(dān)自身的責(zé)任,也要承擔(dān)家庭和社會的責(zé)任.因為只有責(zé)任才能激發(fā)人的潛能,喚醒人的良知.可人要是因為沒能履行自己的責(zé)任而頹廢,那將是一生的悲哀.在公司里,我們的的責(zé)任就是要為公司的發(fā)展施展自己的才華,為公司的進(jìn)步繁榮奉獻(xiàn)自己的力量.作為公司一名普通員工,我們最大的責(zé)任就是牢記公司企業(yè)文化那句話“厚德載物、高效務(wù)實”.平時必須與同事們團(tuán)結(jié)一致,做好每一件看似平常的工作,才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團(tuán)化的一步一步實施,我們身上的責(zé)任將越來越大,我們必須秉行公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司的部署,切切實實落實公司每一個發(fā)展要求,把身上的責(zé)任轉(zhuǎn)化為動力,為公司的發(fā)展盡自己最大的努力.
公司就像一個大家庭,公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員,也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為公司盡到自己的責(zé)任,這就是對我們這個大家庭的最好報答.
一句話,隨著時間的推移,公司改變著我們,我們也改變著公司.
我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇3
記得聽說過一個剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟著德高望重的醫(yī)生實習(xí)的故事。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕護(hù)士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現(xiàn)在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護(hù)士大聲說:不行！我們必須對患者負(fù)責(zé)！這時，醫(yī)生笑著說:你會成為優(yōu)秀的護(hù)士。這個故事，讓我意識到責(zé)任比泰山重！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。
樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現(xiàn)馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)。否則，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負(fù)載千車萬人的流通。企業(yè)的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業(yè)。
6月份進(jìn)入集團(tuán)公司，成為其中的一員。從學(xué)生到企業(yè)員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環(huán)境的陌生感，對新文化的贊同，對企業(yè)的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰(zhàn)斗。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有認(rèn)為自己能做出突出的貢獻(xiàn)，按時上班，遵守紀(jì)律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業(yè)獻(xiàn)身的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業(yè)的真正中流支柱。
愛崗敬業(yè)是精神，態(tài)度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻(xiàn)身，少抱怨，多責(zé)任，少懶惰，多上進(jìn)心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態(tài)度，完美地工作
朋友們，愛崗敬業(yè)是默默的奉獻(xiàn)，高尚的夢想，強(qiáng)大的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。
我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇4
作為企業(yè)員工，我很幸運(yùn)。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)，有著傳達(dá)我經(jīng)驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。經(jīng)過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業(yè)一知半解的毛發(fā)學(xué)生逐漸成長為一個熟練的員工。
在我們團(tuán)體中，每個員工都必須熟練掌握相應(yīng)的專業(yè)技能。在我不太長的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了這份工作責(zé)任的重大。作為企業(yè)的員工，我想實現(xiàn)的最大職業(yè)價值是把責(zé)任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業(yè)，獻(xiàn)身社會的志向追求。
進(jìn)入實業(yè)公司以來，我一直對工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔(dān)心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會后悔。我總是堅定地認(rèn)為，我們每個人走出的小步是企業(yè)跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的另一個里程碑。
把企業(yè)比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業(yè)，無怨無悔地保護(hù)著整個家庭的利益。在這個團(tuán)體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才能的平臺。只有練習(xí)優(yōu)秀的能力，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上展現(xiàn)自己最美麗的舞姿。
把企業(yè)比作航船，我們是同舟共濟(jì)的舵手。在漫長的旅程中，有無數(shù)暴風(fēng)雨、暗礁危險灘，我們只能和企業(yè)合作，突破各種危險，走向勝利的對面。
在為企業(yè)奉獻(xiàn)的實踐中，我堅定了戰(zhàn)斗浪潮的自信在挑戰(zhàn)中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業(yè)的愛護(hù)中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅(qū)的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習(xí)飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！
今天，我們目睹了歷史，與實業(yè)公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！
在實業(yè)公司的正確指導(dǎo)下，以努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，開拓進(jìn)取，奮發(fā)，開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、更加輝煌的明天吧！
