在大學成為班委或入學生會都會為你們的大學生涯添上精彩的一筆,今天學姐給你們準備了一些競選技巧,趕緊來瞅瞅!第1篇:班gan部競選演講稿(一)第2篇:班gan部競選演講稿(二
老公已經背叛,妻子不離婚的底線有3點!被外遇之后,很多人覺得不離婚的底線是孩子還有爸爸,錢能拿回來,家里有人分擔壓力。若離婚,怕孩子沒爸爸,錢沒了,還可能再遇外遇,似乎
以下將詳細介紹開具租賃合同的流程以及需要遵循的規則。首先,準備開具租賃合同前,雙方要明確租賃的基本信息。開具租賃合同還需要遵循一定的規則。開具租賃合同是一
在小升初過程中,家長不可避免要面臨一個問題,那就是孩子的簡歷制作問題。今天來說說小升初簡歷的一些基本常識。現在還沒到投遞簡歷的時候,但是大家提前做好準備是必
如果房東如果未到期,想要收回店鋪,自己使用或者出售,必須支付高額賠償金給租戶。”也就是說,即使租約到期,若無正當理由,房東無權解除合同。”包括房東自己急用,同時考慮
在撰寫離婚協議書時,確保其具備法律效力至關重要,那么如何才能使離婚協議書有效呢?
主持詞要根據活動對象的不同去設置不同的主持詞。隨著社會一步步向前發展,主持詞在各種活動中起到的作用越來越大,相信大家又在為寫主持詞犯愁了吧!下面是小編收集整
簡單的英文自我介紹范文(通用15篇)以下是小編精心整理的簡單的英文自我介紹范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。中文翻譯:這就是為什么我和美國人或其他人用英語交流沒
【 對于愛的理解,我僅限于對親人之間,朋友之間的愛的理解,對于愛人之間的那種愛,我并不是很理解,但看完《呼嘯山莊》之后,我感受到了那是一種非常強烈的感情,因為我感受到了主人公希刺客厲夫對凱瑟琳的那種深沉的愛。 因為希刺客厲夫是流浪兒的
【 教育永無止境,教師的成長永無止境,這是我讀這本書的最大收獲,一段段文字,一個個故事,讓我對教育事業有了新的認識。 “沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。教師的愛是滴滴甘露,即使枯萎的心靈也能蘇醒;教師的愛是融融春風,即使冰凍的
【 我從事教育工作八年時間,一直做班主任。雖然積累了個些工作經驗,但是在工作中依然有許多困擾。在和同事的接觸中,在和同行的交談中,知道一本書叫《給教師的100條建議》,這本書就像是每一個教師心中的圣經,頗受推崇。今年假期我終于拜讀了此書,從
【 上班就接到下屬縣里一位同行的電話,問我們單位一位副職領導的電話號碼,這位副職來自他們縣,他以為副職與我同屬一個單位,聯系一定密切,順便問我副職的近況,我卻無一字可奉告,不是不想說,是根本沒聯系,副職們只負責自己分管的科室,我們也只接觸分
【 草木青青,遠來友人,山花綻笑,明月開懷; 春光過眼,只是一瞬,你我情誼,可傳萬載; 白云悠悠,只是須臾,你我情誼,千秋如恒; 草木青青,遠來佳賓,心如金玉,振振有聲; 佳人綻笑,少年開懷,友人是誰,說與你聽, 西方巍巍,大哉昆
【 寫在前面的話:這是大一寫的一篇讀后感,那時我的生活里還沒有愛情。現在遇到了自己的愛情,再讀這篇讀后感,幸慶自己最初的愛情觀和現在的愛情觀還是差不多。真愛難尋,是真愛,便無悔,縱使等待成空,也愿用一世顛沛流離,換他一個坦然的微笑。 本文
【 近日,閱讀了德魯克的經典著作之一《卓有成效的管理者》,此書雖然寫于1966年,但是其基本的理論和思想,在四十多年后,仍然影響著許多現代的管理者,在企業經營中發揮著重要的作用。 本書圍繞著“管理者的工作必須是卓有成效的,而卓
【 初讀第一遍,覺得很膚淺、庸俗、不可思議,自小就受儒家思想教育,宣揚欲望是格格不入的,情節是一個名叫托馬斯的醫生去鄉下診療,在酒吧遇到一個侍女特蕾莎,從此,兩個磕磕碰碰走在一起,同時畫家薩賓娜是托馬斯情人,而薩賓娜與大學教授弗蘭茨也是情人
【 《談藝錄》實際上是一部詩話,只是不涉及時人作品而已。不像《隨園詩話》有假書傳詩之嫌,亦有借人抬己之疑。錢先生對隨園頗有微詞,常有發難之語。如果單就趣味性而言,我以為《談藝錄》不及《隨園詩話》,不搞專門研究者不一定要看。 《談藝錄》的特
【 那天是10月6號——從長沙回來,休息一個晚上后,我開始去圖書館趕作業。用“趕”字很恰當,誰也不愿意在這樣美好的假期寫作業。 我趴在書桌上打了一會小盹,醒來,看見從落地窗透過的午后陽光,內
【 稻盛和夫是兩大世界500強企業——京瓷公司和日本第二電話電信公司創始人,是日本唯一在世的“經營之圣”。 稻盛和夫曾經是一個壞運氣纏身的人。從小患肺結核,差點喪命,考中學兩次落榜,考大學也
【 祥濱:博覽群書是有好處的,如果你同時進行一些思考的話,效果會更好! 今天寫的這篇文章會證明這一點! 在電驢上,在各種網站上,前段時間都流傳著一本書《催眠推銷學》,副標題是:一種全新的推銷心理學,作者是《催眠寫作》的作者喬維托利博士,
【 當拿到這本書的時候,就被封面上高建華先生陽光燦爛的笑容所吸引,為什么離開了惠普確這么高興?帶著這個疑問,仔細的讀完了這本書。 "笑著離開”是一個企業所擁有的“人本管理”的力量,是企業和員工之間在情感
【 此書系我國現代著名兒童教育專家陳鶴琴先生于1925年著成出版,至今再版20余次,可謂經得起歷史考驗,日久彌新。 本書用通俗易懂、貼近生活實際經驗的語言介紹了兒童的心理,列出了若干的教導原則與方法。詳細講了衛生習慣、游戲、害怕與哭、接人